Poste : Bonjour, Je suis Marine, consultante en recrutement pour le cabinet Bourgogne Nord. Je recrute un Responsable production (H/F) en CDI pour mon client. Prochainement un départ à la retraite (courant 2025), c'est pourquoi je recherche un Responsable production qui aura pour missions ; Vous prenez en charge la gestion de production, du management et la de la maintenance de notre usine d'aliments composée de 10 personnes. Votre rôle sera de garantir la production en veillant au respect des cahiers des charges, des normes techniques de fabrication, des délais fixés et des objectifs de prix de revient. Vous aurez pour mission : - Assurer le fonctionnement optimal de l'usine de production : gestion du quotidien, accompagnement des équipes, mise en œuvre de l'organisation et de la gestion - Veiller à ce que la fabrication des aliments soit conforme au cahier des charges et aux normes techniques dans le respect des coûts, des budgets et des délais de livraison - Faire respecter par l'équipe les procédures qualité/sécurité et les modes opératoires - Elaborer les tableaux de bord mensuels et participer à leur analyse - Participer à l'élaboration du budget d'exploitation et tout mettre en œuvre pour le respecter - Veiller et faire veiller au respect de consignes de sécurité - S'assurer du suivi des approvisionnements et des consommations afin d'éviter toute rupture - Veiller au strict respect du cahier des charges - Participer au processus de formulation / optimisation avec les firmes services ? Vous êtes issu(e) d'une formation BAC 2 en production agroalimentaire et/ou en maintenance industrielle Vous justifiez d'une expérience réussie de 10 à 15 années dans la gestion de production ou de maintenance industrielle idéalement dans le secteur agroalimentaire Vous possédez un goût prononcé pour le travail de terrain associé à des responsabilités Vous disposez de bonnes compétences managériales, vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence Vous êtes autonome et vous savez travailler en équipe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
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