Directeur trice des services de l’eau et de l’assainissement (h/f)

Rattachement hiérarchique : DST

Pôle : SERVICES TECHNIQUES Direction : eau et assainissement

Catégorie : A Filière : Technique

Grade : ingénieur à ingénieur hors classe

* Mission principale :

Diriger les services de l’eau, de l’assainissement collectif et non collectif de la Communauté d’agglomération du grand Cahors et la GEPU.

* Missions complémentaires :
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité relative à l’eau, à l’assainissement collectif et non collectif et à la Gestion des Eaux Pluviales Urbaines ;
* Traduire dans sa direction les orientations générales de la collectivité et définir les orientations métiers spécifiques
* Assister et conseiller les élus et la Direction Générale dans son domaine
* Conduire l’évaluation des actions engagées, des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre.
* Conseiller et accompagner la Direction Générale et les autres directions sur ses champs de compétences
* Organiser la mise en œuvre des choix politiques en eau et assainissement collectif et non collectif et en GEPU ;
* Piloter la mise en œuvre de ces orientations (projets de direction, projets métiers, plan d’action, ressources)
* Rendre compte de la mise en œuvre de ces orientations (tableau de bord)
* Piloter le lancement opérationnel de la nouvelle unité de filtration de l’eau ;
* Participer à l’élaboration de la stratégie de la direction et la mettre en œuvre ;
* Assurer la coordination et la cohérence des actions de la direction
* Assurer l’information et la communication descendante et ascendante
* Définir les besoins de sa direction (fonctionnement, investissements, moyens humains et matériel) dans le cadre de l’élaboration du budget de la collectivité
* Manager et encadrer les agents des services de l’eau, de l’assainissement collectif et de l’assainissement non collectif intercommunaux ainsi que le bureau d’études ;
* Evaluer la performance des collaborateurs
* Développer les compétences de ses collaborateurs directs et accompagner leur parcours professionnel
* Analyser le reporting des responsables de services
* Animer les équipes
* Gérer financièrement les services : dépenses d’exploitation et d’investissement et recettes d’exploitation ; élaborer les projets de budget ;
* Superviser les exploitations des services de l’eau, de l’assainissement collectif et de l’assainissement non collectif intercommunaux ;
* Gérer la mise en place et le suivi des équipements publics de la ville de Cahors dédiés à la lutte contre l’incendie.

Qualifications, formations, compétences :

Autonomie : organise et coordonne sur son secteur d’activité la mise en œuvre des décisions prises par la Direction Générale et le conseil d’exploitation.

Relations Internes / Externes

* Services Généraux et Techniques du Grand Cahors et de la Ville de Cahors ; autres services techniques ; finances ; marchés publics ; juridique ; Secrétariat Général ; DRH.
* Autres Administrations et/ou Chambres consulaires : finances Publics ; Agence Régionale de Santé ; DDT du Lot ; Conseil Départemental ; SYDED du Lot ; Agence de l’eau Adour Garonne ; CCI du Lot ; etc.

Niveau souhaitable : BAC+5 avec une expérience souhaitée dans le domaine d’activité.

Compétences Attendues

Savoir Faire :

Connaître Et Comprendre

* Connaître le territoire et la Collectivité ;
* Connaître les Politiques publiques relatives à son périmètre d’intervention ;
* Connaître les principes et les règles de la Gestion budgétaire et de la Gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité ;
* Connaître le Code Général des Collectivités Territoriales et le cadre légal de la FPT ;
* Maîtriser les techniques de l’ingénierie de l’eau et de l’assainissement ;
* Connaître les marchés publics et la réglementation portant sur le droit de l’environnement et de l’urbanisme, et autres textes réglementaires se rapportant aux activités assurées.

Savoir Agir

* Savoir manager un / des projet(s) ;
* Savoir évaluer et développer les compétences ;
* Savoir définir, piloter et gérer un budget ;
* Savoir décider, trancher, arbitrer ;
* Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral : rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien, etc. ;
* Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche « systémique» ;
* Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction.

Savoir Être

* Être force de proposition (créativité, initiative, ouverture d’esprit, humilité) pour contribuer à la définition de la stratégie globale et sectorielle et pour améliorer l’organisation de sa direction ;
* Être à l’écoute de ses collaborateurs ;
* Être exemplaire dans l’application des règles de la collectivité pour assurer l’équité au sein de la direction et de la collectivité.
* Être solidaire des décisions prises par les élus et la direction générale ;
* Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité, polyvalence et sens de l’organisation.
* Conditions d’exercice :
* Temps de travail : temps complet
* Horaires : 8h-12h00 et 13h30-17h30
* Durée hebdomadaire de travail : 40 h
* Contraintes particulières : déplacement sur le territoire du grand Cahors

Lieu d’exercice : Communauté d’agglomération du Grand Cahors

Lieu d’embauche : Service technique Espace Caviole à Cahors

Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature avant le 26 juin 2025 #J-18808-Ljbffr