Vous cherchez un poste où votre expertise RH et juridique fera vraiment la différence ? Bienvenue chez Wall Street English !
Rejoindre Wall Street English, c’est devenir acteur(trice) d’un projet qui a du sens : accompagner des milliers d’apprenants vers la maîtrise de l’anglais grâce à une méthode unique, innovante et reconnue.
Leader mondial de la formation en anglais, notre réseau de franchises compte plus de 60 centres en France et est présent dans 35 pays.
Notre force ? Une communauté engagée de 800 collaborateurs aux parcours variés, représentant plus de 30 nationalités, et animée par une culture fondée sur la diversité, l’inclusivité, ainsi que des valeurs fortes : sens collectif, esprit d’équipe et engagement.
Aujourd’hui, notre Direction des Ressources Humaines recherche son/sa futur·e Chargé·e des Relations Sociales et Juridiques.
Intégré·e au sein d’une PME multi-sites, vous occuperez un rôle clé au cœur d’une équipe RH dynamique, soudée et profondément impliquée.
Votre rôle s’articulera autour des axes suivants :
Relations sociales
* Préparer et organiser les réunions CSE (ODJ, procès-verbaux, consultations obligatoires, BDESE, …).
* Conseiller la Direction et accompagner les Managers dans l’application du droit du travail et la gestion des relations collectives.
* Contribuer à maintenir un climat social constructif.
Gestion des situations sensibles & enquêtes internes
* Piloter ou co-conduire les enquêtes internes en cas de situations conflictuelles.
* Proposer des mesures correctives et assurer leur suivi.
Contentieux & conformité juridique
* Suivre les dossiers prud’homaux (collecte des éléments, relation avec les avocats).
* Mener des recherches juridiques et assurer une veille régulière légale et conventionnelle.
* Vérifier la conformité des affichages obligatoires et assurer leur mise à jour.
Rédaction et gestion documentaire
* Rédiger et mettre à jour les documents légaux : DUERP, politique RPS, notes RH, accords collectifs, procédures internes, etc.
* Garantir la sécurité, la cohérence et la traçabilité de la documentation sociale.
Qualité & conformité interne
* Contribuer au maintien et au suivi de la certification qualité de l’entreprise.
* Participer à l’amélioration continue des processus RH et organisationnels.
Votre périmètre de missions sera riche et varié, avec un rôle stratégique au cœur des relations sociales de l’entreprise.
Votre profil
* Formation supérieure en Droit social / RH (Master 1 ou 2).
* Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en relations sociales, juridiques RH ou poste similaire.
* Maîtrise du droit du travail, des relations collectives.
* Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et diplomatie.
* Excellentes compétences rédactionnelles.
Ce que nous offrons
* CDI de 35h/semaine réparties du lundi au vendredi matin. Le vendredi après-midi est off !
Notre package comprend :
* Salaire de 39 à 42 K€/an
* 5 jours off par an en plus des congés payés
* Télétravail partiel possible
* Participation aux bénéfices
* Carte déjeuner
* Accès gratuit et illimitée à la méthode d’anglais si vous le souhaitez
* Une mutuelle avec un réseau Itélis et une plateforme de soins complémentaires
Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui : nous sommes impatients de vous rencontrer. Votre profil pourrait faire toute la différence !
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