Juriste chargé de conformité h/f

- Rédiger et maintenir à jour les clauses de conformité des protocoles de gestion entre Gentto et ses clients
- Contrôler que les dispositifs de conformité cités dans les protocoles soient bien en place
- Répondre aux questionnements des clients Gentto sur la conformité
- Assurer le rôle de Correspondant Risque et Contrôles tel que défini par la filière Juridique et Conformité (LCB-FT, LCF, Sapin2, Conformité réglementaire, DORA, RGPD, Risques opérationnels, Continuité d'activité, Externalisation)
- Animer la communauté de référents sur les périmètres de conformité
- Représenter Gentto dans les Comités Conformité
- Former et sensibiliser aux risques de non-conformité, de blanchiment et de fraude les collaborateurs de Gentto Juriste chargé de conformité (F/H) (F/H) - req2111

RÉFÉRENCE : req2111

ENTITE : DIRECTION GENERALE GENTTO

TYPE CONTRAT : CDI

DURÉE (EN MOIS) :

RÉMUNÉRATION : À négocier

AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :
- RTT (en fonction du temps de travail choisi pour les non-cadres)
- Prime d'intéressement et participation
- Remboursement à 80% des frais de transport en commun
- Plan Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télé travail
- Politique forte de mobilité interne
- Université du groupe APICIL
- Mutuelle d'entreprise avantageuse

LOCALISATION DU POSTE : 51 Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU :

FINALITÉS :

Objectif du Poste : Le juriste chargé de conformité aura la responsabilité de garantir la conformité des opérations réalisées par Gentto tant d'un point de vue réglementaire que dans le respect des engagements pris envers les clients. A ce titre il mettre en place les dispositifs permettant de prévenir et détecter les risques de non-conformité externes et internes.
Il pourra également être appelé à répondre aux sollicitations de nature juridique émises par les services opérationnels et assurera l'interface avec les experts transverses le cas échéant.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Activités principales

Conformité :
- Rédiger et maintenir à jour
les clauses de conformité des protocoles de gestion entre Gentto et ses
clients
- Contrôler que les dispositifs
de conformité cités dans les protocoles soient bien en place
- Répondre aux questionnements
des clients Gentto sur la conformité
- Assurer le rôle de
Correspondant Risque et Contrôles tel que défini par la filière Juridique
et Conformité (LCB-FT, LCF, Sapin2, Conformité réglementaire, DORA, RGPD,
Risques opérationnels, Continuité d'activité, Externalisation)
- Animer la communauté de
référents sur les périmètres de conformité
- Représenter Gentto dans les
Comités Conformité
- Former et sensibiliser aux
risques de non-conformité, de blanchiment et de fraude les collaborateurs
de Gentto

Juridique :
- Conseiller et assister les directions et les services de Gentto en matière juridique sur leur domaine d'activités
- Alerter les directions de Gentto sur les risques juridiques ou de non-conformités liés à l'exercice de leurs activités
- Valider l'ensemble des documents contractuels et publicitaires de Gentto
- Assurer la veille juridique

Correspondant risque et contrôles :
- Coordonner et piloter pour Gentto les activités des fonctions Conformité, Juridique, Qualité, Risques opérationnels, Protection des données, et Audit
- Rôle d'interface entre les services de Gentto et les équipes des fonctions Support et Pilotage d'APICIL Transverse
- Contribuer à l'élaboration/ déclinaison des politiques
- Responsable de la mise en oeuvre des activités ou d'une partie d'entre elles et de leurs résultats, par délégation de son directeur général

PROFIL :

Compétences Requises :

Bac +5 audit, gestion administrative des entreprises, droit des affaires / des assurances / de la protection sociale et expérience professionnelle équivalente de plus de 2 ans.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi.
Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRT.

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