Prenez les rênes d’une équipe de maintenance performante et pilotez l’innovation industrielle !
Vous êtes un(e) expert(e) en maintenance industrielle, avec une expérience avérée en management d’équipe et une appétence pour l’amélioration continue ?
Nous recherchons un(e) Chef(fe) d’Équipe Maintenance pour coordonner une équipe de 5 techniciens de maintenance et garantir la performance des installations.
Intégrez une entreprise en pleine modernisation, où l’investissement dans les machines, l’innovation et les process sont au cœur de la stratégie.
Avec un rythme en roulement (1 semaine matin, 1 semaine après-midi, 1 semaine journée), ce poste offre stabilité, défis techniques et perspectives.
Un rôle clé pour un(e) leader technique et humain(e) !
Vos missions : Manager, optimiser et innover
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez en charge de :
Coordonner la maintenance des installations :
Organiser et planifier les interventions (préventives, curatives, amélioratives).
Piloter la GMAO pour un suivi optimal du parc machines.
Contribuer à l’innovation et aux tests en production :
Participer à l’installation de nouveaux équipements et aux projets d’amélioration.
Proposer des solutions techniques pour optimiser les process
Analyser et résoudre les dysfonctionnements :
Diagnostiquer les pannes, estimer les délais d’intervention et mettre en œuvre les correctifs.
Mettre à jour les documents techniques et assurer la traçabilité.
Animer et former votre équipe :
Fédérer autour des objectifs.
Former et accompagner les techniciens pour monter en compétences.
Un poste où votre expertise technique et votre leadership feront la différence !
Votre profil : Expertise, management et sens de l’innovation
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en maintenance industrielle BAC +2 ou expérience en management d'équipe de 2-3ans minimum).
Expérience confirmée en maintenance préventive, curative et améliorative.
Connaissances techniques solides : Mécanique, électricité, pneumatique, automatismes.
Compétences clés :
Capacité à analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions.
Sens des priorités et rigueur pour garantir la continuité de production.
Esprit d’équipe et communication pour fédérer et former.
Atouts complémentaires :
Goût pour l’innovation (tests en production, amélioration des process).
Orientation terrain et proactivité.
Un profil opérationnel, capable de manager tout en restant proche des équipes !
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Processus de recrutement simple et efficace :
1️⃣ Envoyez moi votre CV.
2️⃣ Échange téléphonique avec votre consultant dédié tout au long du process de recrutement
3️⃣ Rencontre avec l'entreprise et le Responsable Maintenance pour discuter de vos ambitions.
4️⃣ Intégration et formation pour démarrer en confiance !
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