Chargé de recrutement f/h

Chargé de recrutement F/H

Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d’Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 6 centres opérationnels bus (Cob).

Situé à l’Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne.

Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.

Missions

A ce poste, vous serez chargé de :

1. Recruter et accompagner la formation des futurs talents :
Essentiellement des conducteurs de bus F/H, et d’autres profils, techniciens en mécanique ou électromécanique (mécaniciens), et profils en exploitation (planning, encadrement de proximité, formation...) en collaboration avec l’équipe de direction et exploitation
2. Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales
3. Diffuser les offres sur les sites d’emploi (jobboard, réseaux sociaux professionnels, en interne….
4. Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
5. Organiser et planifier les entretiens d’embauche avec les opérationnels
6. Gérer les aspects administratifs liés aux sessions de formation TP conducteurs
7. Travailler en lien avec France Travail et les centres de formation partenaires
8. Effectuer la gestion administrative de l’embauche (DPAE, enquête administrative, promesse d’embauche...)
9. Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
10. Réaliser les reportings liés au recrutement et son suivi auprès du DRH
11. Piloter, le cas échéant, les partenaires en recrutement (Cabinet de recrutement, France Travail…)
12. Développer les relations avec les écoles, des collectivités locales et associations et renforcer la marque employeur dans les départements
13. Participer à des projets RH transverses (politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers)
14. Assurer la visibilité de l’entreprise sur les salons de recrutement et autres forums emplois.

Le poste est basé à Chelles (77) avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble des COB.

Profil

15. Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 à Bac +5 en Ressources Humaines avec minimum 2 à 3 ans d'expérience
16. Vous êtes expérimenté(e) dans le recrutement de profils en tension
17. Bonne connaissance des dispositifs de formation (POEI, apprentissage, contrat pro.) et des partenaires emploi
18. Vous possédez le permis B et vous êtes véhiculé(e)
19. Une expérience dans le transport de voyageurs serait un plus.

Compétences relationnelles

20. Travail en équipe
21. Capacités d’adaptation et réactivité
22. Autonomie et sens de l’organisation

Ce que nous avons à offrir

23. Rémunérations selon profil (salaire annuel entre 30-35K€ bruts)