Chef(fe) de secteur / chargé(e) de production et amélioration continue - cdi - h/f

Your mission

Le site de Gien dans le Loiret (45) est le premier site de production du Groupe Pierre Fabre avec 150 produits référencés et 150 millions d’unités produites.

Il fabrique, depuis 1993, différents produits Pierre Fabre, sous formes sèches, (comprimés, gélules), liquides (sirops, produits antiseptiques, bains de bouche) et pâteuses (crèmes, gels, dentifrices). Il compte aujourd'hui environ 500 collaborateurs.

Sous la responsabilité du responsable Production, nous recrutons un :

Chef(fe) de secteur / Chargé(e) de Production et Amélioration Continue - CDI - H/F

Vous encadrez une équipe en lien direct et assurez l'activité des services dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité des collaborateurs.

Plus précisément, vous :

Les « plus » de notre poste :

Ce poste est à pourvoir au plus tôt selon votre disponibilité dans le cadre d’un CDI.

Who you are ?

Vous êtes issu d’une formation supérieure (ou expérience acquise équivalente) de niveau Bac+5 de type école d’ingénieur/ pharmacien + école d’ingénieur avec une spécialité amélioration continue, génie des procédés, production …

Vous avez réalisé une première expérience sur site de production, idéalement dans le secteur cosmétique, agroalimentaire ou pharmaceutique

Vous avez idéalement une expérience en management d'équipe

Vous avez un bon niveau de connaissances en qualité et techniques d’amélioration continue

Vous avez connaissance de l'organisation en production

Vous avez le goût du terrain et de l'environnement industriel

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour :

Package de rémunération :

Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT…

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.