Business developer & consultant en recrutement - start up

Business Developer & Consultant en Recrutement - Start up

CPA Partner Paris, France Apply now Posted 3 days ago Permanent €55000 - €85000 per annum

Tu veux être plus qu’un simple consultant en recrutement ? Rejoins CPA Partner et construis ta propre success story dans une start-up en pleine croissance dans le recrutement.

Depuis plus de 3 ans, CPA Partner accompagne ses clients dans leurs besoins en recrutement de profils financiers. En pleine croissance, notre ambition est de devenir une référence sur notre marché dans les années à venir.

Grâce à notre expertise sectorielle, à un vivier de plusieurs milliers de talents qualifiés et à notre méthodologie, nous collaborons avec des entreprises de toutes tailles, des grandes institutions financières aux start-ups innovantes, banques d’affaires et sociétés de gestion pour leurs recrutements financiers.

Nous recherchons plusieurs Business Developer & Consultant en Recrutement en CDI à Paris pour soutenir notre expansion.

En tant que Business Developer & Consultant en Recrutement, tu combineras vente et recrutement. Ta mission principale sera de développer ton propre portefeuille client et de gérer tes mandats de recrutement. Selon ton expérience, tu pourras hériter d’un portefeuille existant ou le constituer de zéro. Le métier de consultant en recrutement étant très orienté commercial, si le développement commercial n’est pas ta priorité, cette opportunité ne te conviendra pas, car le succès chez CPA Partner dépend de cet aspect.

Ce poste ne correspond pas à un profil classique de cabinet de recrutement, car nous recrutons aussi des futurs Managers, Directeurs et Partners. Nos prochains recrutements sont clés pour le développement de CPA Partner, avec des profils capables de dépasser rapidement leurs objectifs de facturation, tout en développant l’entreprise via le recrutement, la formation d’équipes, le lancement de nouvelles verticales, ou la prise de responsabilités.

Nous offrons une rémunération très attractive : pas de seuil de facturation pour commencer à toucher des commissions, ni de formules complexes ou de versements trimestriels/annuels. Nous proposons un fixe compétitif selon l’expérience, ainsi qu’un variable non plafonné de 10% du chiffre d’affaires généré, payé mensuellement. Concrètement, tu peux gagner entre 20k€ et 30k€ de commissions en plus de ton salaire fixe, voire plus si tu es un top performer.

Missions

Business Development

* Identifier et prospecter de nouveaux clients (start-ups, scale-ups, PME, ETI, grandes entreprises, banques, sociétés de gestion, cabinets de conseil, etc.)
* Développer et entretenir un portefeuille clients existant
* Participer à la stratégie commerciale du cabinet
* Proposer de nouvelles offres ou approches commerciales
* Négocier et contractualiser les missions de recrutement
* Suivre la satisfaction client et favoriser la récurrence
Conseil en Recrutement
* Cadrer les besoins en recrutement avec les clients : fiche de poste, profil recherché
* Mettre en œuvre des stratégies de sourcing : approche directe, vivier interne, job boards, LinkedIn, etc.
* Conduire les entretiens de sélection : compétences techniques et comportementales, références
* Accompagner les candidats : coaching, préparation, suivi
* Accompagner les clients : débriefs, négociations, intégration
* Veille marché et tendances sectorielles
Développement du cabinet

Après avoir fait vos preuves, vous pourrez :
* Recruter, former et manager votre propre équipe
* Lancer et diriger de nouvelles verticales (secteurs, offres, pays), pouvant mener à un partenariat avec CPA Partner

Profil recherché

* Diplômé d’un Bac+5 (université ou école de commerce)
* Expérience de 2-3 ans en CDI, en vente B2B ou en finance (audit, T&S, M&A, relations investisseurs, etc.), avec un fort mindset commercial
* Motivé par un projet à impact et des perspectives d’évolution
* Esprit commercial et intérêt pour le recrutement
* Autonome, organisé, capable de prioriser
* Expérience avec des outils comme Salesforce, LinkedIn Recruiter, CVthèques
* Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral
#J-18808-Ljbffr