Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Prends part à une alternance qui a du sens, au coeur de l'innovation industrielle !
Directement rattaché(e) à Christina, Cheffe de Groupe Mobility Systems Prototyping, tu soutiendras l'installation de nouvelles machines et de lignes pilotes industrielles pour la transformation du verre dans une démarche d'amélioration continue. Tu évolueras dans un environnement R&D tourné vers le développement industriel où sont développés denouveaux vitrages automobiles pour la mobilité du futur ! L'objectif de cette alternance est de garantir à nos clients des vitrages de qualité.
A ce titre, tes missions principales seront les suivantes :
Piloter des actions et des chantiers d'amélioration continue comme la gestion des stocks et des flux ;
Créer des modes opératoires et documents qualité pour optimiser les installations et leur fonctionnement;
Améliorer les conditions de travail : animer la démarche 5S et homogénéiser les pratiques terrain ;
Actualiser les analyses de risques sécurité au poste de travail, en soutien des correspondants EHS, des équipesterrains et de ta hiérarchie ;
Durée de l'alternance : 1 anDate de début d'alternance souhaitée : à partir de janvier 2026
Ce poste est-il fait pour vous ?
Tu es en dernière ou avant dernière année d'un diplôme d'Ingénieur (Bac +4 ou Bac +5) en Génie industriel ou Génie des procédés.
Tu possèdes un goût prononcé pour le terrain, les applications concrètes, et l'industrie.
Tu maîtrises le pack Office et notamment Excel ;
Tu possèdes un niveau d'anglais technique (B2 minimum) : lu et parlé.
Tu te distingues par ton autonomie, ta rigueur et ta capacité à être force de proposition ;
Tu sais communiquer de manière claire et concise ;
Tu es capable de réagir rapidement face aux événements et aux imprévus et tu sais t'adapter à des situations variées ;
La résolution de problèmes et la capacité à planifier, prioriser et à anticiper des actions, font parties de tes forces ;
Tu sais travailler et te coordonner avec les autres en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.
Pour être sûr de ne rien oublier
Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au coeur de notre politique RH !
Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, te permet d'accomplir tes ambitions.
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.
On vous en dit plus sur nous
Saint-Gobain Research Compiègne est l'un des huit grands centres de recherche de Saint-Gobain.
Créateur de Valeur et développeur de Talents, Saint-Gobain Research Compiègne est un acteur de référence de l'innovation au sein du groupe.
Dédié principalement aux activités Vitrage de Saint-Gobain, nous innovons dans la mobilité du futur et l'habitat durable en développant et industrialisant de nouveaux produits et systèmes pour les vitrages automobile et bâtiment, ainsi que de nouveaux procédés et moyens de contrôle pour nos usines.
Saint-Gobain Research Compiègne s'appuie sur un réseau de collaborations universitaires, techniques et industrielles, notamment au travers de co-développements, avec nos clients et fournisseurs.
Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d'emploi est porteur et la région t'offre un cadre de vie exceptionnel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.