Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative selon grille Descriptif de l'emploi Assurer la direction du CCAS de la ville de Clamecy en lien étroit avec les élus et administrateurs en charge : le CCAS, établissement public autonome, met en œuvre la politique sociale de la ville et agit sous la présidence du maire. Missions / conditions d'exercice 1. Administration globale du CCAS :
- Encadrement du service et de l'équipe salariée et bénévole
- Animation du Conseil d'Administration et suivi des décisions
- Elaboration et exécution budgétaire / gestion administrative et comptable
- Elaboration des rapports d’activités du CCAS (DOB et ROB)
- Suivi des partenariats
- Lien avec l'Union Départementale des CCAS de la Nièvre, la Banque Alimentaire et l'Union Nationale des Groupements des Epiceries Sociales et Solidaires

2. Suivi des activités :
- Attribution des aides sociales légales et facultatives
- Domiciliation et enterrements indigents
- Accompagnement et développement des dispositifs extra-légaux existants (épicerie sociale et solidaire et aide alimentaire, programme Mieux Manger Pour Tous, accueil des victimes de violences intra-familiales, logement indigne, lutte contre la précarité menstruelle)
- Suivi et actualisation du Registre des Personnes Vulnérables
- Travailler en lien avec les services de la ville

3. Prospective
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
- Conseiller les élus
- Préparer le renouvellement de l’assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d’administration)
- Développer de nouveaux partenariats en lien avec les orientations Profils recherchés - SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales et action sociale et processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques d'action sociale ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- lien aux partenaires institutionnels ;
- gestion d'une épicerie sociale et solidaire et connaissance des enjeux de l'aide alimentaire
- communication interpersonnelle et goût pour l'action sociale de proximité ;

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- comptabilité publique, règles et procédures de gestion
- techniques de communication et de concertation internes/externes ;
- gestion des ressources humaines.