Nous recherchons un Partenaire Junior d'Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe en contrat CDI.
Ce poste vous offre l'occasion de développer vos compétences en recrutement et de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
* Vos principales missions seront :
• Gérer les besoins des clients avec les gestionnaires commerciaux,
• Devenir l'interlocuteur principal en matière de recrutement pour 3 à 4 gestionnaires commerciaux pour identifier et sourcer les candidats potentiels,
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi via différents canaux (Leem, etc.),
• Prendre en charge le sourcing et la pré-qualification des candidats,
• Gérer un vivier de candidats pour votre unité de business,
• Participer à la croissance de la marque employeur en participant à des salons et forums étudiants.
Profil requis
Vous devez être :
* Diplômé(e) d'un Master ou équivalent,
* Ayant une première expérience en recrutement ou sourcing,
* Efficace et réactif(-ve), doté(e) d'une bonne organisation, d'adaptation et de communication,
* Doté(e) de dynamisme, d'excellent relationnel et forte orientation résultat,
* Parlez anglais couramment (compréhension écrite et orale requise).
Conditions de travail
Le poste est basé en CDI à Villeurbanne et implique également des déplacements ponctuels au siège basé à Boulogne-Billancourt.
Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV à jour français ou anglais.
Les avantages incluent :
* Fixe + LO variable,
* Télétravail après ancienneté,
* Titre restaurant,
* Titre de transport,
* Mutuelle,
* CSE.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes :
* Pré-qualification téléphonique,
* Entretien présentiel avec Chargée et Responsable recrutement,
* Second entretien vidéo avec HRBP.
Nous sommes un groupe international spécialisé dans les études cliniques et proposons des solutions innovantes aux entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et autres.
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