Rattaché au site d’Argonay, le coordinateur RH seconde laResponsable RHdans la mise en œuvre de la politique RH et le pilotage des actions de proximité.
Au quotidien, vous contribuez à déployer les initiatives RH sur le terrain, en lien avec les besoins des équipes, et vous coordonnez également les principaux processus RH du site.
Votre quotidien :
* Gérez le recrutement du site : vous anticipez les besoins, accompagnez les managers, menez les entretiens (profils techniciens et cadres) et suivez les indicateurs afin de proposer des actions d’amélioration continue.
* Déployez la GPEC : vous animez les people reviews, cartographiez les compétences, identifiez les écarts et construisez des plans d’actions concrets.
* Conduisez le Plan de Développement des Compétences : vous analysez les besoins, priorisez les actions, optimisez les ressources et mesurez l’impact des dispositifs mis en place.
* Animez la communication RH : vous concevez des messages clairs et impactants, choisissez les bons canaux et accompagnez les transformations de l’entreprise.
* Pilotez des projets RH:(sectoriels ou projets d'entreprise): Reporting, amélioration continue, robustesse des processus RH, …
* Garantissez la fiabilité des données RH et la performance des processus d’administration du personnel, en vous appuyant sur l’analyse d’indicateurs clés (absentéisme, turnover, etc.).
* Accompagnez les managers en tant que véritable partenaire RH, notamment sur des situations managériales.
Et si c'était vous ?
Votre profil :
* Formation Bac +4/5 en RH, droit social ou école de commerce avec spécialisation RH ou/et une expérience d’au moins 5 ans sur un poste RH généraliste ou en développement RH, idéalement acquise en environnement industriel ou de production.
* Vous disposez de compétences en gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), formation et développement des compétences, recrutement ainsi que le pilotage d’indicateurs RH.
* Vous maîtrisez le droit du travail ainsi que les outils SIRH et Excel.
* Aisance relationnelle, sens du terrain et proximité avec les équipes.
* Rigueur, organisation et gestion des priorités.
* Force de proposition et capacité d'analyse, de synthèse.
Les conditions :
* Rémunération fixe sur 13 mois : A partir de 36K
* Rémunération variable : 6% de la rémunération brute annuelle
* Localisation : Argonay
* Travail en journée avec horaires flexibles
* 40h par semaine
* 8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
* 1 semaine de congés supplémentaire au bout de 2 ans d’ancienneté
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