Job Description
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien dans un collectif dynamique et motivé ?
Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Prévention et Protection de l'enfance, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire.?Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons dans de nombreux domaines : accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, aménagement du territoire...
Votre mission au quotidien :
Vous serez le chef d'orchestre de cette belle mécanique humaine. Votre quotidien ? Veiller au bon fonctionnement des deux sites sous votre responsabilité, animer vos équipes dans leur mission d'accueil du public et d'évaluation des situations familiales. Vous impulserez les bonnes pratiques, coordonnerez les actions, et veillerez au respect des procédures tout en gardant un œil sur les indicateurs d'activité. Bref, vous serez aux commandes d'un service public qui fait la différence.
Votre rôle stratégique vous amènera à décliner concrètement les orientations de la collectivité sur votre territoire. Vous contribuerez activement à la stratégie départementale en mobilisant vos équipes autour d'objectifs communs. La collaboration avec les secteurs Sud et Ouest ainsi qu'avec les services supports lyonnais fera partie de vos missions transversales.
L'accompagnement au changement constituera un pan important de votre mission. Vous épaulerez les quatre responsables d'équipe récemment nommés dans leur prise de poste. Vous participerez à l'harmonisation des pratiques entre territoires et optimiserez les process pour améliorer la performance de vos équipes. Votre expertise permettra d'adapter les méthodes de travail aux réalités du terrain.
Côté réseau, vous développerez et animerez un écosystème partenarial solide. En interne, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du pôle. En externe, vous tisserez des liens avec tous les acteurs du territoire pour favoriser les synergies et développer des projets collaboratifs. Vous serez également le relais privilégié de la Direction auprès des élus et partenaires locaux.
Votre poste sera basé à Villefranche-sur-Saône avec possibilité de télétravail. Vous bénéficierez d'un contrat à temps plein, que vous soyez titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel. Le poste est à pourvoir à partir du 1er juin 2025 pour une durée de 3 ans renouvelable.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous disposez d'un diplôme de niveau Master (BAC+5) et d'une première expérience significative en management. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait un véritable plus, mais votre motivation et vos compétences managériales comptent avant tout.
Votre profil ? Vous avez le goût du service public et l'envie de donner du sens à votre travail. Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et possédez de solides qualités d'analyse et de synthèse. Le travail en équipe vous stimule et vous portez un intérêt particulier à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Côté outils, vous maîtrisez naturellement le Pack Office et vous adaptez facilement aux nouveaux logiciels métier. Votre aisance relationnelle vous permettra de naviguer efficacement entre les différents interlocuteurs internes et externes.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collègues, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Vous disposez d'un diplôme de niveau Master (BAC+5) et d'une première expérience significative en management. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait un véritable plus, mais votre motivation et vos compétences managériales comptent avant tout. Votre profil ? Vous avez le goût du service public et l'envie de donner du sens à votre travail. Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et possédez de solides qualités d'analyse et de synthèse. Le travail en équipe vous stimule et vous portez un intérêt particulier à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Côté outils, vous maîtrisez naturellement le Pack Office et vous adaptez facilement aux nouveaux logiciels métier. Votre aisance relationnelle vous permettra de naviguer efficacement entre les différents interlocuteurs internes et externes.
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