Au sein de l’équipe Ressources Humaines / Formation, vous intervenez sur les sujets concernant la formation professionnelle. A ce titre, vous contribuez aux principales activités suivantes :
1 - Contribuer au lancement du Plan de Développement des compétences 2026-2027
* Mise en œuvre des sessions de formation individuelles et collectives (gestion des prestataires et des conventions, envoi des convocations, gestion de la logistique, suivi des présences, suivi de la facturation)
* Assurer la mise à jour du tableau des actions dans le PDC annuel : suivi des présences, actions réalisées, reportées, clôturées.
* Réceptionner, vérifier et enregistrer les évaluations des formations.
* Créer et suivre les reportings (KPIs formation / bilans formation annuels)
2 - Création de parcours de formation sur LMS (360 Learning)
* En fonction des projets, création de parcours sur notre LMS 360 Learning
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