Contrôleur de gestion sociale

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel Paie, vous êtes en charge :

* du contrôle de la fiabilité des données issues de la paie, pour chacune des activités incluses dans son périmètre d’intervention ;
* des études statistiques liées à l’administration du personnel et à la gestion des ressources humaines, en traitant des données quantitatives pour en tirer des analyses ;
* de l'évolution du SIRH, du pilotage des projets en relation avec la DSI.


Vos missions :

* Collecte et analyse de données sociales :
o Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité, etc.) ;
o Recueillir, analyser et synthétiser les informations et données sociales quantitatives ;
o Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
* Enquêtes et études statistiques :
o Répondre aux demandes récurrentes et ponctuelles d’informations ;
o Suivi de l’accord du Temps de travail ;
o Assurer le reporting des données : création et suivi de tableaux de bord mensuels pour l’élaboration de la paie et sur plusieurs indicateurs sociaux ;
o Réaliser des études spécifiques (formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale, etc.) ;
o Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes-femmes.
* Piloter les systèmes d’information RH et assurer leur connexion avec les autres systèmes du Groupe ;
* Maintenir la base de données exploitée par les services DAF / PAIE ;
* Assurer le back-up SIRH de Pléiades (logiciel paie).


Profil recherché :

* Formation Bac+3 minimum ;
* Expérience significative sur un poste similaire ;
* Solide expérience en traitement de bases de données ;
* Excellente maîtrise d’Excel ;
* Une expérience dans un secteur d’activité proche serait un vrai plus.
#J-18808-Ljbffr