Administrateurs systèmes et réseaux

Vue d'ensemble

À propos de nous

LHÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS est un établissement privé à but non-lucratif reconnu dutilité publique.

Créée en 1906 et dotée dune forte culture dentreprise, notre institution a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients français et internationaux.

LHôpital Américain de Paris bénéficie dune double reconnaissance française et américaine en matière de qualité des soins par la Haute Autorité de Santé (certification A) et par The Joint Commission selon les normes appliquées aux Etats-Unis.

LHôpital Américain de Paris est le 1er établissement de santé français parmi les établissements publics et privés assurant concomitamment des activités de médecine, chirurgie et obstétrique* pour la mesure de la « satisfaction patients » sur 5 critères : accueil, qualité des soins, sécurité des soins, restauration, hébergement.

*Données 2017, 2018 et 2019, pour tous les patients hospitalisés +48h au sein de lHôpital Américain de Paris et qui ont répondu à un questionnaire administré par la Haute Autorité de Santé

Mission

Rattaché(e) à la DSI vous serez intégré à une équipe dadministrateurs systèmes et réseaux.

Sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, lAdministrateur systèmes et réseaux assure le maintien en condition opérationnel de linfrastructure informatique, des systèmes et des réseaux de lAmerican Hospital of Paris (AHP), tout en assurant la sécurité. Il est en charge du bon fonctionnement du SI et des applications de lAHP, de la prise en charge des incidents et de leurs bonnes résolutions, en respectant les normes et procédures en vigueur (ITIL).

Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants :

1. Administration, maintien en condition opérationnelle et de sécurité, mise en place des systèmes et réseaux.

2. Gestion des serveurs : switchs, Firewall, Wifi, 0365, Services AD, DNS, DHCP, Fichier,GPO

3. Evolution et maintenance des matériels, logiciels, systèmes

4. Réaliser le support technique et résoudre des problèmes et incidents de niveau 2 et 3

5. Réaliser le suivi de linfrastructure (sauvegarde, monitoring, sécurité, patching, documentation)

6. Mettre en place et déployer lensemble des nouvelles solutions

7. Participer à lamélioration continue et à la mise en œuvre/gestion des projets dévolution dinfrastructures et darchitecture

8. Faire la liaison entre les équipes Helpdesk, Développement, Applicatives, Projets et prestataires externes

9. Proposer des solutions pour lautomatisation des activités récurrentes.

Profil

Nous sommes à la recherche dun profil disposant de 3 à 5 ans dexpérience sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur de la santé nest pas impérative mais serait appréciée.

Si vous êtes à la recherche dun environnement dynamique où lesprit déquipe est un élément essentiel de votre quotidien, vous aurez votre place dans cette équipe.

Nous recherchons en particulier un profil force de proposition disposant dune bonne compréhension des besoins terrains et ayant pour objectif dapporter des réponses et solutions adaptées.

Une bonne communication orale et écrite sera essentielle pour recueillir les besoins et exprimer et formaliser clairement vos actions et partager efficacement linformation.

Les compétences techniques suivantes seront par ailleurs essentielles sur ce poste :

10. Services Microsoft: Système Windows, AD, SCCM, Office365,Powershell

11. Linux : Oracles Linux, Suse, Debian,

12. Sécurité : Veeam, Eset, Cyberwatch, Varonis, Fortigate, Darktrace,

13. Réseaux : Cisco (Nexus, Catalyst, Meraki),

14. Stockage: Dell EMX Unity / Vplex / PureStorage

15. Virtualisation : Vmware Esx, HyperV

16. Base de données : SQL Server, Oracle

17. Serveurs Web : IIS, Apache Tomcat

18. Une connaissance des environnements suivants serait un plus : téléphonie (SVI, Innovaphone)

Avantages AHP :

19. Forfait à 207 jours travaillés par an

20. Primes valorisant les compétences et prime dintéressement

21. Mutuelle dentreprise prise en charge à 100% sur le contrat de base

22. Participation aux frais de garde denfants de 0 a 3 ans

23. Restaurant dentreprise

24. Prise en charge 65% pass Navigo ou indemnité vélo, places de parking disponibles

25. Avantages CSE : tarifs préférentiels loisirs et spectacles