Depuis plus de 100 ans, cette société perpétue sa pérennité et sa montée en croissance. Votre mission : Assurer le bon fonctionnement et à l'amélioration continue des lignes de production, et plus généralement des différents matériels techniques de l'entreprise. Assurer le management de l'équipe de maintenance. Participer à la mise en place de nouvelles installations. Vous serez rattaché au responsable technique. - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, hygiène lors des interventions. Ecarter, identifier, alerter en cas de risque ou d'anomalie afin de garantir la sécurité du consommateur. - Manager l'équipe maintenance et animer les réunions d'équipe. - Définir la politique maintenance. - Gérer le budget maintenance. - Assurer le management de toutes les équipes techniques en l'absence du responsable technique (Backup). - Piloter les travaux des entreprises extérieures, chiffrage et validation des devis. - Assurer les transmissions d'informations entre chaque membre de l'équipe de maintenance et avec les équipes client. - Prendre en charge la formation des nouveaux entrants et participer à la formation des opérateurs au fonctionnement des appareils et à la maintenance de 1er niveau. - Participer à l'analyse des pannes et à l'établissement du plan de maintenance de l'ensemble du parc. - Participer aux études, mise en place et démarrage d'outils en production et nouveaux équipements industriels. - Assurer le fonctionnement optimum des équipements de l'entreprise sur un secteur d'activité déterminé par : - un entretien régulier et préventif - des contrôles et réglages sur ligne - des dépannages après diagnostic des problèmes dans les domaines d'activités suivants : mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, premier niveau d'automatisme, soudure / petite serrurerie, usinage de pièces, froid. - Mettre à jour les documentations machines après modification et remplir les différents documents d'enregistrements. Brevet fédéral de maintenance ou titre jugé équivalent français C2, anglais B1 - Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire et dans l'agroalimentaire - Première expérience dans le pilotage d'équipe - Autonome, pro-actif, responsable et engagé - Excellent esprit d'équipe et sens du diagnostic - Bon relationnel, flexible et proactif - Horaires de journée, piquet
Source : PMEjob.fr.
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