Dans le cadre d'un projet stratégique de gestion des effectifs, ATR recherche un(e) Workforce Planning Manager afin d'accompagner les équipes RH et Finance dans le pilotage des ressources et l'optimisation des processus de workforce planning.
Workforce Planning & Reporting
Piloter les activités de workforce planning pour ATR
Assurer le suivi et l'analyse des effectifs
Produire des reportings fiables et des prévisions d'effectifs à destination des équipes RH et Finance
Participer aux exercices OP (Operational Planning)
Suivre le processus ATR Resources Review
Contribuer à la planification stratégique des ressources humaines
Support RH & Campagnes RH
Accompagner les campagnes RH :
revue salariale
objectifs annuels
performance review
development interview
team review
Participer au suivi des recrutements et des actions de formation
Collaborer étroitement avec les HRBP et les équipes Finance
HRIS / Workday
Être le point focal HRIS pour ATR
Participer aux projets de déploiement et d'amélioration des systèmes RH
Assurer le suivi et la qualité des données RH
Contribuer aux évolutions et optimisations Workday
Diversité & Inclusion
Piloter les partenariats avec les réseaux externes dans le cadre de la stratégie Diversity & Inclusion d'ATR Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants)
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