Poste infirmier(e) dans le service d’hémodialyse au chu d’orléans

Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !

🎯 Le défià relever ?

Dans ce service, nous plaçons la qualité des soins et le bien-être des patients au cœur de nos préoccupations. Chaque membre de l’équipe est valorisé et soutenu dans son développement professionnel.

Vous serez formée aux dernières innovations technologiques en matière d'hémodialyse. Vous évoluerez au sein d’une équipe de soins experte, prête à partager son savoir-faire et à relever ensemble les défis de la prise en charge des patients insuffisants rénaux

Formation continue, spécialisation en hémodialyse, possibilités d’évolution interne… Nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel, en vous offrant les ressources et les opportunités pour vous épanouir

🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?

Assurer la prise en charge des patients en hémodialyse, de l’installation à la fin de la séance.

Surveiller les paramètres vitaux des patients et gérer les urgences liées à la dialyse.

Préparer et entretenir le matériel de dialyse.

Éduquer les patients sur leur pathologie et leur traitement.

Collaborer avec les professionnels médicaux : néphrologues et internes, les autres infirmières et aides-soignantes pour optimiser les soins

☝️Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes motivé pour travailler spécifiquement en hémodialyse. Vous êtes enclin à gérer des situations d’urgences en équipe pluriprofessionnelles. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe. Votre approche de la relation soignant/soigné est en adéquation avec la chronicité des patients suivis dans ce service

💼Les particularités du poste :

1. Horaires du poste et rythmes de travail : le service de dialyse est ouvert de 6H à 22H avec des horaires en 8H15 et 10H
2. Jours de travail : du lundi au samedi
3. Type de poste : CDD avec évolution vers un CDI si souhaité/CDI/mutation/détachement
4. Date de début dès que possible
5. Rémunération : salaire de la fonction publique hospitalière

Les petits + du CHU d’Orléans :

6. Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
7. Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
8. Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
9. Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…