Présentation du Groupe :
Défense, Aéronautique, Transport & Industrie, Electronique Grand Public. Les industries développant des systèmes électroniques complexes ont besoin de services adaptés à chacun de leurs défis technologiques. Depuis sa création en 1983 et fort de son actionnariat familial, NSE est un groupe international qui apporte des solutions sur mesure, grâce à une gamme complète de savoir-faire à haute valeur ajoutée : Engineering, Câblage, Intégration, maintenance et logistique, réparation …De la conception à la production, à l’installation et à la maintenance et service associé, NSE accompagne chaque client avec un souci constant de réactivité, d’adaptation et d’excellence du service.
Description du poste :
NSE recherche un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre site d’Abrest.
Sous la responsabilité de la DRH, le/la gestionnaire de paie et administration du personnel a pour mission principale de réaliser toutes les opérations liées à la paie.
Pour cela, vos missions seront les suivantes :
1. Gestion de la paie et des déclarations sociales Recueillir et réunir tous les éléments relatifs à la paie, Effectuer l’import de certaines variables depuis le logiciel de gestion des temps, Réaliser et contrôler les bulletins de paie (environ 400 paies/mois), Réaliser les DSN, Assurer la veille sociale et conventionnelle, Gérer la sortie des salariés.
2. Administration du personnel Gérer l’affiliation et radiation des salariés auprès de l’organisme de prévoyance et de mutuelle, Veiller à la bonne application des accords (temps de travail, CET, épargne salariale, etc), Réaliser diverses attestations.
3. Gestion des reportings sociaux Réaliser le budget prévisionnel de la masse salariale, Elaborer les documents annuels (Index égalité H/F…).
4. Divers Calculer l’épargne salariale, Paramétrer le logiciel de gestion des temps, mettre à jour des compteurs CP, RTT, etc.
Profil recherché :
De formation dans les domaines des Ressources Humaines et/ou Paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en réalisation de la paie et administration du personnel.
Compétences techniques :
D’un point de vue technique, la Gestionnaire de paie (H/F) maîtrise :
5. Les outils informatiques (Pack Office, Outlook…) et en particulier Excel,
6. Le processus de la paie.
La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un plus.
Et la connaissance :
7. Avoir de bonnes bases en droit du travail/social /paie,
8. Connaissance de la convention collective nationale de la métallurgie,
9. Bonnes capacités rédactionnelles,
10. Capacité de synthèse et analyse.
Aptitudes professionnelles :
11. Disponibilité,
12. Dynamisme,
13. Rigueur,
Proche du terrain, vous êtes à l’écoute des salariés et des managers et vous avez un bon relationnel.
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