Responsable de secteur ouest f/h

Le poste a priori est basé à Angers, ou à Nantes, ou proche, afin d’être au cœur de la zone à développer en l’occurrence le 49 (Maine-et-Loire) le 53 (Mayenne) le 44 (Loire-Atlantique) le 72 (Sarthe) 85 (Vendée) Il s’agit de vous assurer du développement de 10 agences déjà existantes sur cette zone. Ce Challenge ne peut convenir qu’à certains profils dynamiques et ambitieux. Rattaché directement au DG votre mission consiste à motiver et entrainer vos équipes dans des plans de développement ambitieux. No limit à votre développement, vous avez carte blanche. Par votre comportement exemplaire, très terrain, il faudra agir commercialement via les agences ou très personnellement pour développer rapidement vos PDM. Ce poste nécessite une forte expérience de l’intérim, un solide esprit de conquête …et l’intention de s’installer durablement dans la fonction. Un poste-clé pour le réseau ! …un Challenge personnel passionnant pour vous ! Expérience en management et développement d’agences de Travail Temporaire / Capacité à se faire apprécier puis à booster les équipes en place / Esprit commercial et terrain / Habileté relationnelle / Sens du Résultat / Profil Commercial H/F _ Vous affichez une expérience significative dans le secteur du travail temporaire, avec des résultats probants à des fonctions de Responsable de Secteur ou Reponsable d’agenceS. Vous aimez le Challenge, vous aimez le faire partager. Vous aimez faire, vous aimez faire faire. Votre habileté relationnelle, votre énergie, votre expérience du terrain, votre professionnalisme et votre envie de réussir vous permettront d’être un véritable moteur pour VOTRE région. En résumé : - solide background intérim - esprit chasse, esprit de conquête - capacité à s’impliquer personnellement - management souple et entrainant - capacité à développer - organisation - rigueur Le package : - 50/90 K€ (fixe variable) selon profil et performances - voiture de fonction - avantages annexes Notre client est une belle entreprise de Ressources Humaines (recrutement et intérim), un réseau de 90 agences. Cette ETT bien implantée en France depuis plus de 30 ans réalise un C.A de 200 M€ et veut rapidement au moins le multiplier par deux. Au sein en effet d’un ambitieux plan de développement baptisé « Cap 2030 » sa progression va se faire par croissance externe d’une part et par croissance organique d’autre part en créant de nouvelles agences. Sa stratégie aujourd’hui l’amène à créer immédiatement le poste-clé de Responsable de Secteur…