Le GAPAS propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 32 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et l'Ile de France.
L'association s'est donnée pour mission centrale d'accompagner la personne en situation de handicap dans l'exercice de sa citoyenneté, en organisant la cité autour du principe d'accessibilité généralisée.
Le GAPAS 62 dispose de 4 établissements : Une MAS, un FAM, un Foyer de vie, un SAVS.
Les dispositifs Alternatives regroupent un foyer de vie, un foyer d'hébergement, un SAVS, un SAMSAH, une résidence service et des habitats inclusifs.
Sous l'autorité de la Responsable Administrative et Financière HDF et en lien fonctionnel avec les services de la direction Financière, le cadre comptable décline la stratégie financière sur les établissements relevant du périmètre du GAPAS62 et d'ALTERNATIVES et assure le suivi du budget avec le CD62, le CD59 et l'ARS. Le cadre comptable a pour mission de coordonner les travaux comptables et budgétaires des entités du périmètre, dans un souci d'apporter un éclairage économique et financier au directeur.
A ce titre, il/elle est garant (e) :
de la bonne gestion comptable et financière des établissements
du respect des dispositions légales et conventionnelles
Il participe et contribue aux chantiers stratégiques de la direction financière en lien avec les orientations de l'Association, et en support de la Direction Régionale.
La comptabilité
Assurer la tenue de la comptabilité des établissements faisant partie du périmètre du territoire soit l'élaboration des comptes, en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales du secteur (saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires,.) avec l'appui du comptable Service Hébergement,
Elaborer les budgets sous forme normalisée, préparation du tableau des effectifs, les restitutions aux autorités de tarification pour chacune des entités, assurer la rédaction des rapports financiers sur les comptes d'établissements,
Elaborer et suivre les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité du métier et des orientations stratégiques des établissements : activité, résultats, suivi de trésorerie, investissements, indicateurs RH selon les cadres associatifs définis
Fournir un appui financier et administratif en lien avec les projets de développement de l'activité (élaboration de budgets prévisionnels, de plans d'investissements et de financements, etc.)
Assurer les obligations fiscales de l'établissement
2. Préparer les budgets prévisionnels d'investissements et les suivre
Préparer et exécuter le plan pluriannuel d'investissements des établissements du périmètre
Participer à l'élaboration des dossiers immobiliers et leur suivi
3. Gestion administrative
Suivre les engagements juridiques des établissements et suivre les contrats des établissements (prestations et achats, assurances, flotte automobile, etc.) en centralisant les informations pour le périmètre défini dans un souci d'optimisation des dépenses,
Participer à la renégociation des contrats en appui du directeur,
4. Gestion des tableaux de bords et indicateurs
Contribue à la création et au développement des outils existants (tableaux de bord ANAP, MY REPORT etc.)
Produit les dossiers et notes d'aide à la décision
De Formation en comptabilité ou en gestion, vous avez acquis une expérience de 5 à 7 ans dans le secteur médico-social.
Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités. Vous coordonnez une équipe de 2 comptables, éclairez et orientez les décisions de gestion du directeur. Vous avez la connaissance de la législation spécifique du secteur médico-social (ANCC 2018-06). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, power point). Une connaissance de l'outil EIG et My Report est un atout.
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