Responsable strategie sportives et culturelles des territoires

RESPONSABLE STRATEGIE SPORTIVES ET CULTURELLES DES TERRITOIRES, Martinique

Martinique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Type de poste

Rédacteur

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience souhaitée

Expert


Description de l'emploi

Le responsable de la stratégie sportives et culturelles des territoires a pour mission de concevoir et déployer des politiques publiques visant à développer et structurer les activités sportives et culturelles sur un territoire. Il ou elle veille à la cohérence des projets, leur efficacité, et leur adaptation aux besoins spécifiques des habitants, tout en assurant la coordination entre les différents acteurs impliqués (collectivités locales, associations, entreprises, partenaires institutionnels).


Missions principales

1. Développement des politiques sportives et culturelles
2. Élaborer une vision stratégique pour le développement des activités sportives et culturelles sur le territoire.
3. Identifier les besoins des différentes populations (jeunes, adultes, personnes âgées, etc.) en matière de sport et de culture.
4. Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement à court, moyen, et long terme.
5. Assurer la cohérence des actions avec les politiques publiques locales, régionales, et nationales.
1. Gestion de projets transversaux
2. Mettre en place des projets sportifs et culturels en lien avec les objectifs stratégiques du territoire.
3. Coordonner les acteurs locaux (collectivités, associations, institutions culturelles, entreprises) autour des projets.
4. Organiser des événements sportifs et culturels pour dynamiser la vie locale (festivals, compétitions, expositions).
5. Assurer le suivi de l’exécution des projets (respect des délais, du budget, des objectifs).
1. Pilotage des financements et des budgets
2. Élaborer et suivre les budgets des projets sportifs et culturels.
3. Identifier les sources de financement public et privé (subventions, mécénat, partenaires privés).
4. Gérer les financements obtenus et veiller à la bonne utilisation des ressources allouées.
1. Animation des partenariats et des réseaux
2. Créer et maintenir des partenariats avec des acteurs locaux, régionaux et nationaux (associations, fédérations sportives, structures culturelles, entreprises).
3. Organiser des réunions et des forums pour fédérer les acteurs autour des projets du territoire.
4. Renforcer les collaborations avec les acteurs publics et privés pour soutenir le développement des projets.
1. Communication et valorisation des actions
2. Promouvoir les projets culturels et sportifs auprès du public via des outils adaptés (site internet, réseaux sociaux, brochures).
3. Valoriser l’impact des projets sur le territoire (cohésion sociale, développement local, santé publique).
4. Organiser des événements de médiatisation pour mettre en avant les réussites locales.
1. Suivi et évaluation des projets
2. Évaluer régulièrement l'impact des politiques et projets en matière de sport et de culture.
3. Adapter les actions selon les retours du terrain et évaluations.
4. Mettre en place des indicateurs de performance (participation, satisfaction, retombées économiques).
1. Veille stratégique
2. Suivre les évolutions législatives, réglementaires et économiques du secteur.
3. Anticiper les tendances et nouvelles pratiques pour adapter les actions du territoire.


Profils recherchés

Connaissance approfondie des politiques publiques en sport et culture, ainsi que des dispositifs de financement.

Compétences en gestion de projets, gestion des partenariats, communication événementielle.

Excellentes capacités relationnelles : communication, négociation, leadership, écoute.

Compétences organisationnelles et analytiques : gestion du temps, coordination, évaluation.

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