Le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes françaises 2030 a pour objet l’organisation des Jeux Olympiques (du 1 au 17 février 2030) et des Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030).
Le projet prévoit une organisation des compétitions répartie sur 4 pôles situés respectivement :
* À Nice dans les Alpes Maritimes (sports de glace) ;
* Dans le pays briançonnais dans les Hautes Alpes (ski acrobatique et snowboard) ;
* Dans la vallée de la Tarentaise en Savoie (ski alpin, bobsleigh/luge/skeleton, combiné nordique) ;
* Et dans le massif des Aravis en Haute Savoie (biathlon et ski de fond).
Le Comité d’Organisation Alpes Françaises 2030 sera notamment chargé de planifier, financer et livrer les Jeux ainsi que les événements associés, les promouvoir en France et à l’International, et mener des actions de promotion et de développement du sport et du mouvement Olympique et Paralympique en France et à l’international, en lien avec le mouvement sportif national.
Dans un contexte de forte croissance des équipes et de structuration de la fonction RH, la communication RH constitue un levier clé pour engager les collaborateurs, accompagner la transformation et valoriser le projet.
Nous recrutons un(e) Responsable Communication RH pour structurer, piloter et déployer l’ensemble des actions de communication RH, rattaché(e) à la DRH et en lien étroit avec la Direction de la Communication.
Finalité du poste
Le/la Responsable Communication RH conçoit et déploie la stratégie de communication RH interne et externe, afin de renforcer l’engagement des collaborateurs, soutenir la marque employeur et accompagner les enjeux RH du projet.
Il/elle pilote également la conception et l’animation d’événements internes à forte valeur ajoutée, contribuant à la cohésion, à la culture et à la dynamique collective.
Missions principales
1. Communication interne & engagement collaborateurs
* Co-définir avec la DRH et piloter la stratégie de communication interne RH, en cohérence avec les enjeux du projet
* Mettre en place et animer les outils de communication interne (newsletter, formats éditoriaux, supports RH…)
* Construire une roadmap annuelle de communication RH (temps forts, campagnes thématiques, initiatives RH)
* Développer des contenus engageants et adaptés aux différentes populations (collaborateurs, managers, directions)
* Contribuer à la diffusion des messages clés RH dans un environnement en forte évolution
2. Événementiel interne & expérience collaborateur
* Concevoir et piloter des événements internes favorisant l’engagement et la cohésion
* Organiser des temps forts : séminaires, town halls, open forums, événements transverses
* Développer des formats innovants : interventions d’athlètes, speakers inspirants, partages de bonnes pratiques
* Mettre en place des initiatives favorisant la culture projet (initiations sportives, événements fédérateurs…)
* Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Développement RH pour aligner les actions avec les enjeux d’engagement et de culture
3. Communication RH externe & marque employeur
* Contribuer, avec l’équipe recrutement, au développement de la marque employeur du COJOP Alpes 2030
* Piloter les communications RH sur les réseaux sociaux (valorisation des métiers, projets RH, vie interne)
* Développer des contenus attractifs et cohérents avec l’image du projet
* Assurer la cohérence entre communication RH et communication corporate, en lien avec la Direction de la Communication
4. Communication sensible & coordination transverse
* Accompagner les situations de communication RH sensibles ou de crise
* Structurer les messages en lien avec la DRH et la Direction de la Communication
* Assurer une coordination fluide entre les équipes RH, Communication et les directions opérationnelles
* Piloter les sujets en transverse, par influence, dans un environnement multi-acteurs
* Formation Bac+5 en communication, ressources humaines ou équivalent
* Expérience confirmée (5–8 ans minimum) en communication interne, idéalement dans des environnements complexes ou en transformation
* Double compétence communication éditoriale et événementielle
* Expérience ou forte appétence pour les sujets RH et d’engagement collaborateurs
* Capacité à concevoir une stratégie de communication et à la déployer de manière opérationnelle
Le Comité s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
* Rattachement hiérarchique du poste : DRH
* Poste basé à Décines-Charpieu (siège du COJOP Alpes Françaises 2030)
* Date de prise de fonction : dans les meilleurs délais
* Rémunération : entre 47K€ et 52K€, selon expérience
Avantages :
* 2 jours de télétravail maximum/semaine
* Tickets restaurants à hauteur de 9€50/j pris en charge à 60%
* Mutuelle familiale d'entreprise
* Remboursement à 50% de l'abonnement de transport TCL (réseau de transports en commun lyonnais)
* Plateforme d'accompagnement au bien être du collaborateur (podcast, webinaire, coaching)
* Une organisation où les valeurs du sport se vivent au quotidien : respect, esprit d'équipe, dépassement de soi, inclusion et solidarité
Date limite de réception des candidatures : 06 mai à 18h
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.