Notre société est spécialisée dans la livraison de produits alimentaires italiens de qualité. C'est une entreprise à taille humaine, en plein développement et basée à Lyon (69).
Elle cherche un (e) responsable d'entrepôt adjoint.
Vous aurez la charge de seconder le responsable d'entrepôt et de superviser :
* L'ensemble des flux de marchandises et de l'implantation physique des produits.
* Vous devrez optimiser la gestion des stocks dans le respect des engagements et de la satisfaction des clients.
Vos missions :
* Gérer les ressources et moyens liés à l'activité de l'entrepôt (humains, techniques et matériels).
* Suivre les retours des fournisseurs, des clients, les invendus et pertes.
* Piloter, animer et motiver les équipes entrepôt.
* La gestion opérationnelle de l'entrepôt (organiser la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises)
* Vous devrez coordonner, gérer et superviser l'ensemble des activités logistiques (entrepôt, transport, livraison) en optimisant les coûts, le budget, les délais et le stockage.
* Véritable chef d'orchestre, vous avez des tâches multiples et variées.
* Vous pilotez et planifiez les flux logistiques dans un souci de performance. Vous anticipez les besoins (gestion des inventaires et des stocks).
* Interface entre les services pilotes internes et externes de l'entreprise.
* CACES de préférence ou expérimenté.
Contrat proposé :
* Qualification : TAM (Cadre à terme).
* Salaire : à partir de 31K€ (à négocier suivant expérience).
* 13e mois (au bout de 12 mois d'ancienneté).
* Prime variable sur objectifs.
* Carte ticket restaurant.
* Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
* Horaires de travail : matin.
Profil recherché :
Expérience : 5 ans minimum au poste.
Formation : Bac+2 ou équivalents
Compétences recherchées :
* Règles d'hygiène et de sécurité.
* Modalités de stockage.
* Analyser les indicateurs de fonctionnement.
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
* Utiliser les outils bureautiques.
* Animer, coordonner une équipe.
* Piloter une activité.
* Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie.
* Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner.
* Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs.
* Être à l'aise avec l'outil informatique.
* Force de proposition, être orienté vers l'amélioration continue des process et les projets de transformation.
* Polyvalent, proactif, capable de gérer les urgences.
* Savoir faire face aux pics d'activité, aux imprévus, aux aléas.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Programmation :
* Heures supplémentaires
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Expérience exigée
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