Ingénieur bancs de tests h/f

Chez BIC nous réimaginons les essentiels du quotidien, en créant des produits ingénieusement simples qui apportent de la joie à des millions de personnes à travers le monde. Vous connaissez surement le grand pic de Belledonne mais peut-être pas les pics de champs magnétiques autour de vous ! Si vous souhaitez mesurer, comprendre et utiliser ces déformations locales de champ magnétique vous êtes au bon endroit ! Nous nous présentons : Advanced Magnetic Interaction, AMI !

Nous sommes nés en 2014, et participons activement à fusionner les mondes numériques et physiques. Nous contribuons activement à la révolution digitale, en inventant, enrichissant et facilitant les interactions Homme-machine. Intégrés au Groupe BIC en septembre 2022, nous ambitionnons plus que jamais de devenir un des leaders dans le domaine des interactions Homme-machine et de l'interaction augmentée.

Notre technologie permet de détecter un aimant permanent et de reconstruire sa position ainsi que son orientation grâce à la déformation locale du champ magnétique créé à proximité d'une matrice de magnétomètre. Nous avons mis sur le marché la tablette Repaper et la plateforme d'apprentissage Tori. Nous travaillons aujourd'hui au développement de périphériques à faible emprunte carbone sans électronique (stylus et souris par exemple)

Notre site :

Job Description

L'Ingénieur en bancs de tests et métrologie oriente le design des produit interne ou externe, développe et améliore la technologie AMI via le développement d'algorithmes, d'outils de simulation, de méthodes et bancs de tests qui serviront de base au travail du pôle R&D.

Missions :
- Réaliser un travail de veille sur les méthodes, algorithmes, modélisation, process, composant existants.
- Participer à la conception, au développement et à l'utilisation des bancs de caractérisation, notamment banc de calibration par génération de champs, robot cartésien et bras 6 axes.
- Assurer le suivi métrologique des bancs, notamment par le développement des interfaces de suivi et en documentant les process d'utilisation.
- Développer et améliorer des outils de simulation.
- Participer à l'activité de propriété intellectuelle notamment la rédaction de mémoires techniques pour le dépôt de brevet.

Votre profil :
- Vous aimez travailler en équipe, proposer, partager et innover !
- Issu d'un Bac +5 (école d'ingénieur ou master) ou même d'un doctorat dans le domaine du traitement du signal
- Vous maîtrisez les interfaces de contrôle d'équipement de mesure (Matlab et/ou Python et/ou Labview)
- Vous connaissez le développement orienté objet
- Vous êtes force de proposition
- Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse des résultats

Vous disposez de connaissances en :
- Développement C
- Langage de contrôle d'équipement type GCODE
- Algorithmes d'optimisations, filtres d'estimation, Kalman classique, étendu, informationnel.
- Robot cartésien et robot 6 axes (Universal Robot)

Eventuellement :
- L'utilisation des outils de conception 3D (fusion 3D) et l'impression 3D vous intéresse

Vous ne craignez pas de centraliser les résultats dans une base de données

AMI, entreprise au sein du Groupe BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des origines et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, à prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

AMI - Groupe BIC ne sollicite pas d'aide et n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recherche pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe AMI ou BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe AMI ou BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide n'ait été conclu pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par AMI - Groupe BIC à la suite de la recommandation ou par d'autres moyens.