Directeur du développement économique et de l'enseignement supérieur

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sur la base du diagnostic qu’il/elle établit, propose les axes structurants et les dispositifs permettant d’atteindre les objectifs exprimés par l’exécutif : attractivité – innovation – appui aux entreprises. Il/elle facilite les synergies internes aux filières présentes sur le territoire, organise la prospection utile à leur renforcement, tisse une relation solide avec les opérateurs de l’emploi, de l’enseignement et de la recherche, et pilote le projet numérique en vue d’accroître la qualité de fonctionnement des entreprises. Missions / conditions d'exercice 1.Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique et d’enseignement supérieur
-Traduire les orientations politiques au sein du projet de territoire en plans d’actions et/ou projets
-Définir et animer la stratégie de développement économique à l’échelle de l’agglomération
-Définir et animer la stratégie en faveur de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation de l’agglomération
-Piloter les études stratégiques et mettre en œuvre les projets concourant à mettre en œuvre la stratégie économique territoriale (foncier économique, requalification des parcs d’activité…)
-Définir et mettre en œuvre les projets stratégiques en matière d’appui à l’entrepreneuriat et à l’innovation (Turbine, Fab Lab…)
-Repérer et agir sur les leviers d’interventions possibles de la CACP
-Proposer les modalités de mise en œuvre des projets
-Conseiller l’élu et alerter sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc .) inhérents à la stratégie et aux projets
2.Garantir le pilotage et l’instruction des projets ou programmes d’intervention (offre d’accueil, filières, implantation, commerce, économie résidentielle..)
-Identifier et prioriser les besoins
-Organiser la cohérence des projets
-Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des projets ou dispositifs
-Suivi et évaluation des dispositifs
-Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
-Anticiper les évolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de ressources
-Organiser les modes de financement
-Manager des projets complexes
-Communiquer sur les finalités et enjeux des projets.
3.Assurer le développement et l’animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
-Identifier, mobiliser et suivre les partenaires stratégiques sur les réflexions et projets de la CACP
-Animer et mobiliser les partenaires dans le champ de l’ESR et de l’innovation, proposer des actions, des événements et des temps forts permettant de fédérer l’écosystème
-Participer à des groupes professionnels et favoriser les échanges
-Développer des logiques de co-production de l’action publique
-Négocier et suivre les conventions annuelles/ pluriannuelles et les demandes de subventions
4.Assurer la promotion du territoire et la prospection d’entreprises
-Appui à l’élaboration d’événements et outils concourant à l’attractivité du territoire
-Promotion du territoire et des filières
-Prospection des entreprises liées aux filières et d’établissements
-Définition de la programmation économique des ZAC économique, commercialisation des fonciers
-Recueil d’information, veille active et construction d’outils d’observation du marché immobilier local
5.Assurer la veille sectorielle et territoriale
-Impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation concernant les besoins et le développement des entreprises
-Identifier et analyser les tendances et l’incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques, socio-économiques
-Capitaliser et communiquer sur les projets engagés et accompagnés par la CACP
6.Responsabilité administrative et budgétaire
-Elaboration et suivi du budget
7.Assurer le management du pôle
-Encadrer les agents du pôle développement économique : fixer les objectifs, organiser l’activité, arbitrer au besoin
-Définir les moyens
-Evaluer les agents, suivre et évaluer l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. Profils recherchés Ecole de commerce ou Master 2 (juridique, économique, aménagement)
Connaissances
Orientation et cadres réglementaires des politiques publiques
Méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques
Méthodes et outils d’observation et de prospective
Méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique

Qualités
Management
Autonomie
Force de proposition
Diplomatie
Rigueur
Sens relationnel et d’écoute
Aptitude à négocier
Esprit d’analyse et synthèse
Qualités rédactionnelles