L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !
Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !
Environnement:
Vous intégrerez le site de R&D d’Eybens à proximité immédiate de Grenoble et plus particulièrement l’équipe Systèmes Embarqués du département Innovation et Technologie. Notre service a pour vocation d’innover et proposer à nos clients internes des solutions permettant d’adresser le challenge de la transformation digitale (avec l’intégration d’électronique de communication dans des architectures n’en ayant pas à l’instant t par exemple).
L’équipe projet est en relation étroite avec toutes les organisations de notre business unit pour comprendre les applications et les besoins afin d’être à même de proposer des solutions standardisables.
L’équipe Systèmes Embarqués est constitué d’environ 30 personnes avec des compétences en électronique hardware, logiciel embarqué, logiciel (type Linux) et microélectronique.
Vos missions :
Dans le cadre de l’alternance proposée, le candidat contribuera plus particulièrement à la définition, la conception et la validation de solution visant à déployer un nouveau bus de terrain (Ethernet 10 Base T1S) sur la partie hardware. Cela englobera de manière non exhaustive des activités de prospection avec les fournisseurs du marché pour faire influer leur stratégie, du prototypage afin de créer des preuves de valeurs (est-ce utile pour nos clients internes), des preuves de concept (est-ce réalisable et fonctionnel) ainsi que progressivement des conceptions de référence suivant le processus de qualité de Schneider afin de fournir des solutions industrialisables (choix des composants, simulations, dossier technique…).
Localisation du poste : Eybens, site d'Electropole
Durée de l’Alternance : 3 ans
Date de démarrage souhaitée: Septembre 2025
Profil recherché:
Diplôme visé : Bac +5 – Ingénieur
Spécialité : électronique
Pré-requis :
1. Formation initiale requise : un DUT GE2I peut être intéressant pour rentrer plus facilement dans les activités, mais l’envie et la motivation seront les critères principaux.
2. Compétences spécifiques nécessaires : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie, motivation pour apprendre.
3. Langues : Français et Anglais.
4. Logiciels : outils de CAO électronique (schéma, simulation principalement) mais l’alternant sera formé aux outils utilisés chez Schneider.
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager/tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
* D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.
* D’une participation aux frais de transport en commun : à hauteur de 75%.
* D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence ».
* D’autres avantages :
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
o un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
o 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
o des activités culturelles et sportives,
o des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.
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