Chef de projet de recrutement

La fonction de recrutement est un rôle clé au sein de notre équipe.

Vous serez en charge du processus de recrutement, ce qui vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Voici quelques-unes des responsabilités liées à cette fonction :

* Recueillir les besoins auprès des équipes business pour identifier les profils nécessaires.
* Sourcer et chasser des candidats sur diverses plateformes, tels que LinkedIn ou HelloWork.
* Diffuser et gérer les offres d'emploi via différents canaux de recrutement.
* Gérer les candidatures, y compris le tri des CV et la réponse aux candidats.
* Présélectionner et conduire les entretiens pour valider les compétences des candidats.
* Animer votre réseau de contacts pour identifier de nouveaux talents potentiels.
* Suivre les indicateurs de performance pour optimiser les résultats du recrutement.

Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d'avoir certaines compétences clés :

* Une bonne connaissance des outils de gestion des ressources humaines, tels que l'ATS (Système de Traitements Automatiques).
* Des compétences en communication et négociation pour convaincre les candidats et les équipes business.
* Un esprit analytique pour suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies de recrutement.
* La capacité de travailler en équipe pour coordonner les efforts avec les autres départements.
* Une approche proactive pour anticiper les besoins en main-d'œuvre et proposer des solutions innovantes.

Si vous êtes motivé par la perspective de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la croissance de l'entreprise, nous sommes là pour discuter de votre candidature !

Vos avantages incluent :

* Un processus d'intégration personnalisé pour faciliter votre transition au sein de l'équipe.
* De nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs.
* Un environnement de travail accueillant et inclusif, où chaque membre du personnel se sent valorisé et estimé.
* Des avantages sociaux variés, tels qu'un package de vacances généreux, des primes de participation et des avantages CSE.

Pour postuler à ce poste, merci de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir vos compétences et votre personnalité !