La DélégationOuvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France, basée à Chevilly-Larue, avec un chiffre d'affaires de 700M€ et plus de 1.700 collaborateurs est un acteur majeur de la réhabilitation tertiaire en Ile-De-France, au travers des marques DUMEZ IDF, PETIT, DEGAINE et NEOM.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel.
Vous aurez en charge la population ouvrière, soit, un périmètre d'environ 200 salariés (convention BTP).
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Etablir la paie => contrôle des éléments variables et bases de cotisations
Enregistrer des Embauches salariés après réception des dossiers transmis par nos équipes RH.
Saisir et traiter des éléments variables,
Gérer les absences (congés-maladie-maternité- prévoyance, etc.)
Calculer des indemnités de départ => licenciement, retraite, inaptitude
Suivi des arrêts de travail,
Effectuer les attestations pôle Emploi
Gérer les DSN
De formation BAC+2 ou licence de type RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement dans le bâtiment.
Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYSPER
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.
Vous êtes polyvalent(e) et vous savez gérer les priorités.
Mission :
La DélégationOuvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France, basée à Chevilly-Larue, avec un chiffre d'affaires de 700M€ et plus de 1.700 collaborateurs est un acteur majeur de la réhabilitation tertiaire en Ile-De-France, au travers des marques DUMEZ IDF, PETIT, DEGAINE et NEOM.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel.Vous aurez en charge la population ouvrière, soit, un périmètre d'environ 200 salariés (convention BTP).A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Etablir la paie => contrôle des éléments variables et bases de cotisationsEnregistrer des Embauches salariés après réception des dossiers transmis par nos équipes RH.Saisir et traiter des éléments variables,Gérer les absences (congés-maladie-maternité- prévoyance, etc.)Calculer des indemnités de départ => licenciement, retraite, inaptitudeSuivi des arrêts de travail,Effectuer les attestations pôle EmploiGérer les DSN
Profil demandé :
De formation BAC+2 ou licence de type RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement dans le bâtiment.Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYSPERVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.Vous êtes polyvalent(e) et vous savez gérer les priorités.Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Experience: Expérience exigée
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, ma...
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