Responsable de la qualité et des projets f/h

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Nous recherchons un RESPONSABLE DE LA QUALITÉ ET DES PROJETS (H/F)

CDI à compter du 15/01/2026 - Temps plein (1 ETP)

Basé dans l’Est, Île de La Réunion

Missions principales :

Le Responsable Qualité et Projets travaille sous l’autorité du Directeur d’Établissement et dans le respect des valeurs associatives. Il pilote l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la démarche qualité, ainsi que la gestion des risques psychosociaux. Il impulse et communique sur les actions qualité et les projets institutionnels et associatifs, en lien avec les responsables internes, l’Adjointe à la Direction Générale chargée de la qualité et de la gestion des risques, et l’ensemble des professionnels.

Il co-pilote les projets institutionnels et associatifs, coordonne les manifestations (journées inter-établissements, sportives, journée de l’autisme, etc.) et supervise l’application des processus associatifs. Il anime le comité qualité, suit les plans d’amélioration et actions correctives, encourage les démarches participatives et recueille la perception des professionnels sur la qualité.

Il contribue aux évaluations interne et externe, veille au respect des exigences du référentiel HAS, identifie les axes d’amélioration et participe à la rédaction et à la mise à jour du rapport d’évaluation interne.

En matière de gestion des risques, il actualise et déploie le DUER-P, anime le comité de prévention et garantit la mise en œuvre des actions de prévention. Référent en identitovigilance, il analyse les risques liés aux pratiques professionnelles, participe au traitement des événements indésirables, promeut les bonnes pratiques d’identification des usagers et co-pilote la mise à jour du plan bleu.

Il est soumis à une stricte obligation de discrétion et doit signaler tout acte de maltraitance. Enfin, il peut représenter l’établissement auprès d’instances externes, développe les partenariats et favorise les collaborations territoriales, tout en rendant compte régulièrement de ses activités.

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

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Profil recherché

* Titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 dans le domaine de « la Qualité » ou en « Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux » ou « Gestion de projets » souhaitée
* Aisance relationnelle et qualités rédactionnelle
* Capacité d’organisation et sens de la méthodologie
* Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l’équipe de Direction
* Aptitude à faire preuve de rigueur et à avoir un sens de l'organisation
* Capacité d’animation dans la transversalité et l’interdisciplinarité
* Capacité à faire preuve d’objectivité dans l’approche et la prise de décision
* Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
* Très bonne maîtrise de l’outil informatique (connaissance de l’outil AGEVAL appréciée)

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

* Connaissance du public en situation de handicap tel que les personnes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA), déficientes sensorielles ou intellectuelles avec ou sans troubles associés attendues
* Sous la responsabilité du Directeur d’Établissement, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de cadres, le relais coordonnateur, l'équipe médico-éducative, l'équipe paramédicale, les services généraux et le service administratif


Établissement : LES CASCAVELLES – La Plaine des Palmistes avec des déplacements sur Sainte-Marie
L'Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) Les Cascavelles accompagne des adultes présentant des troubles du spectre autistique complexes, avec pour objectif d’améliorer leur qualité de vie et de favoriser le développement de leurs potentialités dans toutes leurs dimensions.

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables

* Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
* Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

Un fort engagement pour la formation

* 900 professionnels formés chaque année
* 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.