Overview
En tant que responsable de léquipe, vous encadrez et accompagnez 15 souscripteurs experts intervenant sur le segment des PME et ETI dans la région Nord-Est. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Développer le chiffre daffaires de la branche en animant efficacement le réseau de courtiers et dagents partenaires.
* Garantir le maintien dun haut niveau dexpertise technique au sein de léquipe, dans le respect des politiques et règles de souscription de lentreprise.
* Assurer la gestion du portefeuille régional, veiller à sa rentabilité et à sa pérennité, notamment via le suivi, la négociation et le renouvellement des affaires.
* Renforcer les relations commerciales avec nos partenaires, accompagner leur développement par la formation et la montée en compétences.
* Piloter lactivité de léquipe en coordination avec les parties prenantes internes (experts, gestionnaires sinistres, autres équipes de souscription...).
Profil recherché
Vous justifiez dune expérience confirmée dau moins 5 ans dans le management et laccompagnement déquipes, idéalement dans le domaine de lassurance. En tant que leader, vous :
* Possédez une réelle capacité à mobiliser, fédérer et engager votre équipe autour dobjectifs communs.
* Maîtrisez les enjeux du management hybride et savez piloter efficacement à distance comme en présentiel.
* Apportez une expertise technique précieuse, notamment dans lanalyse des risques et la négociation contractuelle, pour soutenir votre équipe au quotidien.
* Faites preuve dagilité et de réactivité pour répondre aux évolutions constantes du secteur.
Ce que nous proposons
* Un package de rémunération attractif incluant un salaire fixe, une part variable, des primes, la participation et lintéressement, ainsi que la possibilité de souscrire au plan dactionnariat salarié AXA ou de bénéficier de solutions dépargne avantageuses.
* Un environnement de travail flexible avec jusquà 3 jours de télétravail par semaine (selon le poste), des titres-restaurant y compris pour les journées à distance, et une participation à lachat déquipements Ergonomiques (écran, fauteuil…) pour un confort optimal.
* Une organisation soucieuse de léquilibre entre vie professionnelle et personnelle : 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 jours de RTT selon lannée, des options de temps partiel, ainsi que des congés rémunérés pour des moments clés (rentrée scolaire, déménagement, etc.).
* Évolution des compétences, perspectives de carrière, comité d’entreprise, services de conciergerie et autres avantages.
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