Job etudiant(e)s

Job Etudiant(e)s

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions !

ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.

Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !

Alors, viens travailler au cœur de l’Action !

Viens travailler au cœur de l’Action !

Tu seras amené(e) à :

• Approvisionner l’ensemble des rayons
• Gérer l’encaissement des produits
• Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s’y retrouvent
• Réceptionner et traiter les livraisons
• Accompagner et renseigner les clients
• Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
• Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Ce que nous t’offrons

• Un salaire brut mensuel de 349 € à 698 € (selon contrat horaire) au statut employé
• Des avantages salariaux tels que :
• le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
• Une prime de participation
• Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans
• Des avantages sociaux tels que :
• Ticket restaurant
• Une remise du personnel
• Des cartes cadeaux
• Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance
• Une formation théorique et pratique
• Des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
• Et bien d’autres…

Prêt à rejoindre Action ?

• Tu es en accord avec les valeurs d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu es âgé(e) de 18 ans au moins.
• Tu es disponible 7h ou 14h par semaine avec une disponibilité le samedi
• Tu possèdes une belle dose d’énergie et un esprit d’équipe.

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Cela t’intéresse ?

Si cela te tente de progresser en compagnie de l’un des discounters non alimentaires européens à la plus forte croissance, postule via le bouton ci-dessous.

Connaissances : * Marchés financiers, gestion d'actifs, * Finance durable, * Matière bancaire et financière : analyse et gestion financière, gestion de trésorerie, bases en contrôle de gestion et droit bancaire * Connaissance des outils de calcul financier et de simulation Aptitudes : * Souci permanent de qualité et de rigueur * Réactivité, autonomie et sens de l'initiative * Capacité à travailler en équipe * Excellentes capacités relationnelles * Anglais courant requis * Bon niveau en langage informatique requis : Excel, VBA, R, Python.

De formation grandes écoles, et/ou 3ème cycle en Banque/Finance, vous disposez d'une expérience en trésorerie d'entreprise, en banque, ou sur les marchés financiers (fixed income/money market). Votre réactivité, votre sens de l'initiative et votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe dans un environnement international sont des éléments déterminants pour ce poste.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Au sein du Département "Trésorerie et Marché de Capitaux" (TMC), la Division "Financement et Opérations de Marché" (DFM) regroupe la salle des marchés et le pôle "Middle Office Opérations de Marché" (MPM). Le pôle MPM travaille en lien étroit avec les opérateurs de la salle de marché et participe à la mise en place de stratégie d'investissement. Il interagit également avec le back office et la comptabilité des opérations de marché, les équipes en charge de l'administration des systèmes, et la direction des risques.

Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plusgrandes B Corp de France, nomméeBest of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher àrecruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.