Product marketing manager h/f

Product Marketing Manager (H/F) SaaS B2B – Scale-up tech française en hypercroissance Colmar (5 jours/mois sur site) · CDI · 55K€ fixe 5K€ variable Le contexte Notre client édite la plateforme SaaS leader sur un marché RH historiquement sous-digitalisé en France. Plusieurs milliers d’entreprises utilisent leur produit au quotidien pour piloter leur activité. Ils sont en pleine phase de build-up : la roadmap s’accélère, les nouvelles features s’enchaînent, ils structurent la fonction Product Marketing pour passer un cap. Le rôle Rattaché·e à l’équipe Produit, vous êtes le·la garant·e du succès commercial de leurs lancements. Vous portez le Go-To-Market de bout en bout, en orchestration avec Product, Sales, Customer Service et Marketing. Vous ne livrez pas des slides : vous portez des résultats. Vos missions Ownership du Go-To-Market : concevoir et piloter les stratégies de lancement (nouveaux produits, features, segments) jusqu’au déploiement commercial. Positionnement & messaging : construire un discours différenciant par segment et persona, traduire la valeur produit en arguments qui convertissent. Veille marché & concurrence : alimenter Produit et Sales en insights actionnables sur les tendances, les concurrents et les besoins clients. Sales enablement : produire battlecards, pitch decks, one-pagers, démos, et embarquer les équipes commerciales. Génération de demande : co-construire les campagnes d’acquisition et de nurturing avec le Marketing. Analyse d’impact : mesurer adoption, pipeline généré, win rate, NPS, piloter par la data, du Northstar aux KPIs de conversion. Voix du marché en interne : représenter le client et la concurrence dans les arbitrages roadmap. Le profil qu’on cherche 4 ans minimum en Product Marketing, idéalement en SaaS B2B. Expérience d’un environnement en croissance rapide ou en build-up : un vrai plus. Owner dans l’âme : vous portez le résultat, pas juste le livrable. Storyteller : vous rendez un produit désirable et savez adapter votre message à chaque audience. Data-driven : analytics, reporting, lecture de funnel Collaboratif·ve : vous créez de l’adhésion sans autorité hiérarchique avec PM, Sales, PS et Marketing. Bonus : connaissance du secteur de l’intérim, des ERP ou de la Paye. Ce que nous offrons Rémunération : 55 000€ fixe 5 000€ variable. Mode hybride : 5 jours de présence par mois sur notre site de Colmar, le reste en remote. Rattachement : équipe Produit, vous travaillez au plus près de la roadmap. Un poste à fort impact dans une scale-up qui domine son marché et accélère. Une équipe ambitieuse, exigeante, bienveillante et un terrain de jeu où vos décisions se voient. Process de recrutement Entretien 1 : Thomas, Head of Product Entretien 2 : David, CTO Entretien 3 : Use case : mise en situation GTM pour challenger votre méthode et votre impact. Process rapide, feedback à chaque étape.