Responsable régional sud f/h

Descriptif du poste

Au sein de notre équipe Retail, vous rapportez à notre directeur retail France.

Vos missions seront les suivantes :

Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau du secteur

1. Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau régional
2. Veiller au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction générale
3. Concevoir une stratégie de développement conforme à la stratégie nationale
4. Assurer l’interface entre les points de vente et la direction de l’entreprise
5. Coordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, Logistique, Ressources Humaines).

Animation commerciale du secteur

6. Développer le chiffre d’affaires du secteur
7. Gérer le suivi des implantations, des réassorts et remonter d’éventuels problèmes qualité à la production
8. Assurer le suivi et la gestion des stocks
9. Préparer et gérer les ouvertures des nouveaux magasins ainsi que les fermetures éventuelles
10. Contrôler la présentation des vitrines et l’aménagement des points de vente conformément préconisations, informer le siège de toute nécessité de travaux d’entretien ou de réparation
11. Visiter les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes

Management

12. Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs
13. Suivre l’administration du personnel des points de vente du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…)
14. Veiller à l’application de la législation du travail
15. Identifier et gérer les conflits avec ou entre les membres du personnel
16. Veiller au respect des consignes par les collaborateurs du secteur et suivre et élaborer les éventuels dossiers disciplinaires
17. Assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affaires

Suivi des résultats et reporting

18. Définir les plans d’actions commerciales (objectifs/ priorités/ moyens)
19. Suivre et contrôler la réalisation des objectifs collectifs et individuels et prendre des mesures correctives
20. Valider et consolider les indicateurs d’activité du secteur
21. Suivre les budgets
22. Assurer un reporting régulier et apportant toutes informations claires et utiles à la hiérarchie, selon les modalités convenues (contenu et rythme)

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

23. Formation supérieure Bac +5 en école de commerce
24. Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode
25. Première expérience similaire réussie dans l’univers du retail
26. Vous êtes mobile pour vous déplacer en fonction de votre réseau de point de vente

Vous vous démarquez pour votre :

27. Autonomie, rigueur, proactivité et organisation
28. Excellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffres
29. Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez :

30. Parfaitement Excel
31. Powerpoint
32. L’anglais couramment

Nous vous offrons :

33. Titres-restaurant via Swile
34. Remises préférentielles sur nos collections
35. Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
36. Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
37. Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
38. Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
39. Formations tout au long de votre carrière
40. Evènements d’entreprise toute l’année

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

Postuler

Mme M. Nom * Prénom * Téléphone * Email * Expérience professionnelle Curriculum Vitae * Lettre de motivation Autre document À quelle date êtes-vous disponible pour débuter ? * Quelles sont vos prétentions salariales ? * Pouvez-vous décrire ba&sh en quelques mots ? *

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Nous reviendrons vers vous prochainement si votre profil est retenu. Toutefois, pour faciliter vos recherches, sans retour de notre part dans un délai d’un mois, veuillez considérez que nous n’aurons malheureusement pas fait suite à votre candidature.

Nous vous remercions pour votre confiance et votre motivation pour nous rejoindre.

À très bientôt !
L’équipe des Ressources Humaines ba&sh