Le/la titulaire du poste : - Participe au processus de mobilité et au processus de recrutement, en lien avec les directions et services employeurs du SGA, contribue au contrôle et à la publication des fiches de poste; - Participe aux travaux de gestion collective : préparation des travaux d'harmonisation et de fusionnements des avancements, prépare et participe, le cas échéant, aux réunions préparatoires d'avancements des fonctionnaires ou CCEL ouvriers ; - Participe au suivi indemnitaire (NBI, ITM, cotations RIFSEEP…) ; - Participe au suivi des effectifs (coordination des travaux DTE / OMSAR) ; - Assure un relais pour l'information et la sensibilisation des formations d'emploi du SGA GE dans le domaine RH et accompagne les employeurs sur l'utilisation des dispositifs et outils RH ; - Contribue à la fiabilisation du SIRH Alliance par la remise à poste des agents après intégration du flux annuel et le suivi des effectifs ; - Participe aux réunions avec les employeurs, le CMG et les autres autorités d'emploi.
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