Poste : Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client, spécialisé dans l'abattage et la découpe de poulets, un Responsable de production adjoint (H/F) ! Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, filiale d'un grand groupe agroalimentaire. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous jouez un rôle central dans l'optimisation de la performance industrielle du site. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route définie par la Direction, en assurant le pilotage des équipes de production dans une dynamique de qualité, de performance et d'amélioration continue. Vos missions : - Manager les équipes de production au quotidien et assurer la continuité du management en l'absence du Responsable de Production. - Identifier, mettre en place et suivre les actions correctives et préventives pour optimiser les processus. - Être un acteur clé de la démarche sécurité du site (animation de causeries, réunions, analyses d'accidents du travail, évaluation des risques). - Contrôler les indicateurs de performance (productivité, qualité, rendement, taux de service) et optimiser les ressources humaines, techniques et matérielles pour atteindre les objectifs de production. - Superviser et ajuster les plannings de production en fonction des besoins et des contraintes. - Planifier, coordonner et suivre les projets en tenant compte des ressources disponibles et de l'environnement industriel. - Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (entretiens, formations, anticipation des besoins). - Veiller au respect des procédures et réglementations en matière d'hygiène, sécurité et environnement. Véritable personne de terrain, vous disposez d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute active avec une volonté permanente d'améliorer les choses. ? Vous avez un goût prononcé pour le management d'équipe et avez envie de relever un challenge professionnel dans un domaine stimulant avec l'envie d'évoluer dans l'entreprise. N'attendez plus et postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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