Consultant en protection sociale

Description du poste

Métier

COMMERCIAL/CONSEIL - CONSEIL

Intitulé du poste

Consultant en Protection Sociale H/F

Informations essentielles

5 ans d'expérience min. requis

Région Grand Ouest – CDI

Localisation : Nantes

Votre profil

De formation supérieure assurances ou juridique, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en protection sociale collective acquise dans le courtage, en compagnie d'assurance, mutuelle ou institution de prévoyance.


Une expérience B2B où vous avez développé des compétences techniques ou juridiques (droit social, RRH, relations sociales) est également un tremplin possible vers ce poste.

Vous savez conceptualiser les besoins de vos interlocuteurs et avez de réelles qualités rédactionnelles. Autonome et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et de rigueur.

Capacité à travailler en équipe, excellente écoute, sens du service client et de la négociation seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Le poste est à pourvoir à Nantes.

Vos Missions

Au sein d'une équipe à taille humaine et en collaboration avec les Chargés de Clientèle, vous accompagnez et contribuez à développer un portefeuille de clients ETI et Grands Comptes en Région Grand Ouest, dans l'élaboration de leur stratégie d'assurance en protection sociale.

Vos principales missions seront de :

- Intervenir sur des problématiques variées et évolutives en assurance collective, auprès d'interlocuteurs de haut niveau (chefs d'entreprise, DAF, DRH, Risk Managers…)

- Analyser leurs enjeux et problématiques RH, et construire une réponse adaptée à leurs attentes

- Concevoir les cahiers des charges pour la réalisation d'affaires nouvelles

- Mener les Appels d'Offres auprès des organismes d'assurance pour obtenir les meilleures conditions

- Présenter la partie technique des offres et les propositions de contrats aux clients

- Assurer un suivi technique, de l'élaboration au renouvellement, et effectuer des reportings auprès des clients et de leurs institutions représentatives du personnel

- Animer des réunions de CSE pour la présentation des comptes

- Réaliser une veille sectorielle/concurrentielle pour conseiller et proposer des améliorations contractuelles au regard de l'actualité règlementaire

Les avantages à travailler chez nous

- Équilibre de vie : télétravail

- Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure

- Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions

- Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adelaïde University, événements dédiés à la formation

- Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.

- Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
- Echange avec l'un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
- Rdv avec la Directrice ADP Grand Ouest
- Rdv avec le Directeur de la région Grand Ouest
- Retour à la suite des entretien