CARSAT AQUITAINE
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région : - Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois. - Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite. - Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle. - Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. La Carsat Aquitaine vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel tout en respectant votre équilibre de vie. Un poste d'Ingénieur Conseil Régional est à pourvoir au sein du Département des Risques Professionnels de la CARSAT Aquitaine. Poste basé sur Bordeaux
Description du poste
MISSIONS/ACTIVITES Le candidat retenu : - Participe à la définition de la politique de prévention du service, organise et s'assure de sa mise en oeuvre effective sur le terrain, - Participe à l'animation des Comités Techniques Régionaux, - Manage une équipe de contrôleurs de sécurité, - Conseille dans son domaine de spécialité et intervient à titre d'expert auprès des partenaires. - Assure la mise en oeuvre des procédures d'incitations financières (aides financières, ristournes, subventions, injonctions), leur validation et leur suivi, - Mène des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels, - Réalise des études et enquêtes relatives à la prévention des risques professionnels et élabore des documents de référence (recommandations, notes techniques, brochures, normes, référentiels), - Contribue au respect des budgets en optimisant l'utilisation des ressources mises à sa disposition, - Construit et anime des partenariats et représente l'institution auprès des partenaires/interlocuteurs internes (Comités Techniques Régionaux) et externes (Organisations professionnelles, DREETS, administrations et services de santé au travail). - Contribue à la conception et au déploiement du projet d'entreprise et du système de management intégré dans toutes leurs dimensions - Contribue à la conception et au déploiement du projet d'entreprise et du système de management intégré dans toutes leurs dimensions
Profil recherché
Vos compétences
COMPETENCES La tenue du poste requiert, notamment : • la maîtrise des techniques de l'ingénieur, • une expérience confirmée de management d'équipe • une bonne connaissance des entreprises, • des capacités d'animation et de conduite de projets, • un goût prononcé pour l'innovation. • des qualités relationnelles et rédactionnelles, • des capacités d'expression en public, • la maîtrise des outils bureautiques et informatiques. • Une expérience dans l'analyse de données / statistiques et dans la construction de tableau de bord serait appréciée.
Votre formation
CONDITIONS PARTICULIERES • Diplôme reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieurs avec au minimum 5 ans d'expérience professionnelle. • La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une année de formation débutant le 1 septembre 2026 en alternance à l'EN3S (Saint Etienne), l'INRS (Nancy) et la Carsat Aquitaine. • Déplacements à prévoir prioritairement au sein du secteur géographique Aquitaine et France Métropolitaine. • Les candidats devront, en outre, être titulaires du permis de conduire B, le poste nécessitant des déplacements réguliers sur le secteur géographique Aquitaine. Le poste à pourvoir concerne le secteur géographique Aquitaine avec résidence administrative au siège de la CARSAT Aquitaine, à Bordeaux.
Informations complémentaires
AVANTAGES CARSAT AQUITAINE • Type de contrat : CDI • Rémunération : 64984€ (Niveau 10A) sur 14 mois dont : Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) • Prime d'intéressement, • Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi • Horaires variables • Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail- forfait annuel-sous conditions) • Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%, • Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable, • Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions, • Mutuelle et prévoyance d'entreprise • Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE. PROCESSUS DE SELECTION Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus lors d'un entretien en distanciel.
En savoir plus en vidéo
Contact
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Les avantages liés au poste
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