Aide-soignant en rééducation réadaptation f/h

Métier
Aide-soignant
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
indication montant en brut
Service d'affectation
Médecine physique et Réadaptation
Présentation du service

Le service est constitué de 5 unités de soins

- Unité Sorrel Rez-de-chaussée (60 lits): rééducation nutritionnelle et fonctionnelle

- Unité Sorrel 1: rééducation nutritionnelle et fonctionnelle (20 lits) et rééducation polyvalente (20 lits)

- Unité Sorrel 2:(38 lits): gériatrie

- Unité Ménard 1: réadaptation neurologique (28 lits) et prise en charge des états végétatifs chroniques (12 lits)

- Unité Ménard 2: rééducation et réadaptation neurologique (43 lits)

- Un Hôpital de Jour (12 places)

Le site dispose:

-D’un plateau technique de rééducation

-D’une balnéothérapie d’eau de mer

-D’un service d’ergothérapie assorti de 2 ateliers: appareillage et fauteuils roulants

-D’une pharmacie à usage Intérieur (PUI)

-D’une cuisine thérapeutique

-D’un plateau logistique: restauration, lingerie, magasins, transport

-D’un service socio-éducatif

-D’un service technique interne

-D’une crèche associative

Composition de l’équipe:

- 1 Médecin MPR Chef de service

- 2 Cadres de Rééducation

- 17 Masseurs-Kinésithérapeutes

- 7 Ergothérapeutes

- 1 Orthophoniste

- 1 Psychomotricienne

- 4 Professeurs d’Activités Physiques Adaptées

- 1 Surveillant de baignade

- 2 Orthoprothésistes

- 1 Podo-orthésiste

- 1 Technicien d’atelier de fauteuils roulants

- 8 Aides-Soignants dont 2 de balnéothérapie

Vos missions

Missions générales:

- Assurer des soins d’hygiène et de confort sous la responsabilité de l’infirmier.

- Contribuer à la promotion de l’autonomie.

- Participer à l’éducation thérapeutique du patient

- Accompagner le patient dans son parcours de soins

Missions spécifiques:

- Soins spécifiques liés au handicap et à l’adulte obèse

- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

-Mettre en œuvre les protocoles d’hygiène corporelle et de confort

-Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

-Soins liés à l’alimentation de la personne handicapée ou obèse

- Prévention des escarres et de la douleur

- Utilisation des matériels de manutention

- Participer à l’accueil et à l’information des familles

- S’inscrire dans un processus d’analyse et de prévention des risques

Particularités du poste:

- Intérêt et implication dans la prise en charge du patient handicapé, âgé, obèse

- Période d’intégration doublée et encadrée de 1 semaine

- Participation aux réunions hebdomadaires pluridisciplinaire et aux groupes de travail institutionnels

- Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

- Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène…)

- Parcours qualifiant au sein du DMU

- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Profil recherché

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'aide-soignant

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Liées à la prise en charge du grand handicap chronique
- Bonne connaissances des pathologies liées au handicap
- Savoir utiliser les outils informatiques (excel, orbis,…)
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux
- Communication et relation d'aide
- Gestes et postures- manutention
- Hygiène hospitalière
- Premiers secours

Qualités professionnelles requises
- Responsabilité / Rigueur
- Patience, discernement, distance professionnelle
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
- Dynamisme
- Organisation
- Discrétion / Respect du secret professionnel

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
Grande équipe de 06h45 à 14h15 en poste du matin et de 13h50 à 21h20 en poste d'après-midi
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsplusdiverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…


Description de l'hôpital
Situé à Berck-sur-Mer (62), l'hôpital maritime est dédié aux soins médicaux de réadaptation. Il propose une offre de soins spécialisés en nutrition – obésité, en neurologie et en gériatrie. Il dispose des équipements de rééducation de dernière génération et d'une balnéothérapie en eau de mer. L'hôpital, construit il y a plus de 150 ans, offre des conditions d'exercice remarquables dans un environnement exceptionnel en bord de mer.
Référence de l'offre
2025-18731