Le posteb> En tant que Formateur(trice) Interne Epargne/Retraite, vous concevez des outils et supports pédagogiques sur les produits d'Epargne et de Retraite, et animez les formations à destination des collaborateurs de tous niveaux. Vous contribuez également au dispositif global de développement des compétences en lien avec les activités de formation interne (accompagnement au poste de travail et contrôle de dossiers), en plus de gérer des dossiers, notamment les plus complexes. Le poste est basé à Châtillon (92). Le/la Formateur(trice) Interne Epargne/Retraite sera amené(e) à se déplacer ponctuellement en province dans le cadre de l'activité de formation/d'accompagnement. Vos missions principales : Conception et animation des formations Construire les contenus de formation et la progression pédagogiqueConcevoir des outils pédagogiquesRédiger les supports pédagogiquesTransmettre des savoirs et savoir-faire inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques de formation appropriéesAdapter, à chaud, les objectifs de formation au niveau du publicEvaluer les résultats des actions de formation à chaudEn synergie avec les managers opérationnels, assurer un suivi des formations dispensées auprès des collaborateurs ainsi qu'un accompagnement sur le poste et le contrôle de dossiersAssurer la planification, la coordination et l'organisation matérielle et logistique des actions de formation Dispositif de formation Repérer et analyser les besoins de formation en concertation avec les différentes directionsRemonter les écarts de compétences constatés par la pratique de la formationEn fonction d'objectifs déterminés, définir, mettre en œuvre et suivre le plan de formation permanente annuel sur les techniques métiers, techniques outils, formation métiersCoordonner les actions avec la Direction des Ressources HumainesAméliorer ou adapter les dispositifs de formationConcevoir les dispositifs d'évaluation Production Gérer les dossiers, notamment les plus complexes
Expérience souhaitéeb> Vous possédez un Bac +2 minimum et justifiez d'une expérience avérée dans une activité de gestion de dossiers épargne/retraite/assurance vie/succession...La connaissance de l'environnement de la protection sociale et de l'assurance de personnes est requise.La connaissance des produits d'Epargne et de Retraite, la réglementation applicable (fiscalité, loi Eckert, déshérence, LCB-FTet l'application des processus de gestion et règles courantes sont indispensables.Vous disposez de compétences avérées en ingénierie pédagogique. Qualités personnellesb> Vous analysez rapidement les situations et réagissez avec efficacité pour proposer des solutions adaptées.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, ce qui vous permet de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les délais.Vous êtes à l'aise pour communiquer à l'oral et à l'écrit, vous savez faire preuve de diplomatie.Vous êtes autonome et savez gérer simultanément plusieurs demandes complexes tout en garantissant la qualité de vos supports et de vos sessions de formation.Vous êtes un expert sur votre métier et vous aimez accompagner les nouveaux entrants ainsi que les collaborateurs déjà en poste. Nos avantagesb> Accord d'intéressementTélétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'anciennetli>Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles22,5 jours de RTT par anCarte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacancesli>Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au totalli>Contrat collectif santé et prévoyancePlan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne tempsFormation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutementb> Evaluation de votre CV par le recruteurEntretien téléphonique avec le recruteurEntretien RH en visio avec le recruteurEntretien en présentiel avec votre futur(e) manager
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