Policier municipal (h/f) - saint-laurent-de-mure

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O069260421000046 Date de début de diffusion 21/04/2026 Date de parution 22/04/2026 Date de fin de diffusion 21/05/2026 Intitulé long de l'offre Policier municipal (h/f) - Police Municipale - SAINT-LAURENT-DE-MURE Date limite de candidature 21/05/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Policier municipal (h/f) - SAINT-LAURENT-DE-MURE Description du poste Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Sécurité publique et tranquillité - Prévenir et faire cesser les troubles à l’ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique. - Veiller au respect des arrêtés municipaux et à leur application. - Participer à la sécurisation des manifestations publiques et événements locaux. - Assurer une présence visible et dissuasive sur la voie publique. Police de la route et circulation - Veiller au respect du Code de la route et de la réglementation du stationnement. - Organiser la régulation de la circulation lors de manifestations, travaux ou situations exceptionnelles. - Réaliser des contrôles de vitesse et de sécurité routière (en lien avec les partenaires). - Développer des actions de prévention routière auprès des usagers (scolaires, seniors, associations). Police administrative et judiciaire - Constater et verbaliser les infractions relevant des compétences de la police municipale et urbanisme - Rédiger des procès-verbaux, mains courantes et rapports d’intervention. - Transmettre et suivre les procédures en lien avec les forces de sécurité de l’État. - Assurer une veille juridique et réglementaire. - Gestion des fourrières automobiles. - Gestion des divagations d’animaux. Partenariats et relations avec la population - Maintenir un dialogue constant avec la population, les commerçants et les acteurs du monde associatif pour renforcer le sentiment de sécurité. - Développer les partenariats avec les polices municipales des autres collectivités, la Gendarmerie, les pompiers et autres services publics. - Participer aux dispositifs locaux de prévention (réunions publiques, actions pédagogiques). - Représenter le service de police municipale auprès des instances communales et intercommunales. Environnement - Gestion des dépôts sauvages - Gestion des dossiers pour l’affichages, les enseignes et la publicité - • Environnement • Interventions exceptionnelles sur des manifestations à la demande de l’autorité territoriale Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier Descriptif du profil recherché - SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilité Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) RIFSEEP Informations complémentaires Informations complémentaires Lettre de motivation CV Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 2 ROUTE D'HEYRIEUX : 69720 Saint-Laurent-de-Mure Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Laurent-de-Mure Date de vacance de l'emploi 21/05/2026