Cadre de santé / infirmier coordinateur (f/h)

N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé.

Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail.

Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacation et les candidats qualifiés en recherche d’emploi.

Humain, engagement, professionnalisme, expertise, proximité : ces valeurs nous guident et nous rassemblent.

Nous mettons un point d’honneur à vous inclure dans une relation personnalisée.


Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
L'Appel Medical Search est mandaté pour accompagner notre partenaire dans la recherche de son futur Cadre de Santé ou Infirmier Coordinateur
-IDEC (F/H).

Il s'agit d'un EHPAD ( tablissement d'Hébergement pour Personnes gées Dépendantes) à taille humaine de 65 résidents
Loin d'être un simple poste administratif, vous êtes le garant de l'équilibre de la structure.

Voici ses axes prioritaires :

1.

Pilotage de la Stratégie de Soins

laboration du Projet de Soins :
Définir et coordonner les objectifs de soins en cohérence avec le projet d'établissement.

valuation de la dépendance :
Superviser les évaluations (GIR, PATHOS) pour adapter les moyens aux besoins réels des 65 résidents.

Gestion des risques :
Veiller à la mise en uvre des protocoles d'hygiène, de sécurité et de circuit du médicament.

2.

Management et Dynamique d' quipe

Encadrement au quotidien :
Soutenir les équipes (IDE, AS, ASH) et favoriser une ambiance de travail sereine et collaborative.

Ingénierie des plannings :
Optimiser les ressources humaines pour garantir la continuité des soins, tout en veillant à l'équilibre vie pro/vie perso des agents.

Développement des compétences :
Identifier les besoins en formation et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants.

3.

Coordination et Lien Social

Interface Familles :
tre l'interlocuteur de confiance des familles pour toutes les questions relatives à la santé et au parcours de vie du résident.

Réseau extérieur :
Coordonner les interventions des professionnels libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes, orthophonistes) et des partenaires hospitaliers.

Commission d'admission :
tudier la faisabilité des dossiers d'admission avec le Médecin Coordonnateur pour garantir une intégration réussie.

4.

Démarche Qualité et Amélioration Continue

Audit et contrôle :
Suivre les indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

Projets transversaux :
Participer activement à la vie de la résidence (animations thérapeutiques, aménagement des espaces, nutrition).
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 année d'expérience.

Infirmier(e) de formation avec une expérience significative et réussie en EHPAD.

Véritable meneur d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'écoute.

Vous maîtrisez les enjeux du secteur médico-social.

Localité : Clermont Ferrand 63000
Contrat : CDI

Date de début : 2026-04-30