Intitulé du poste : Coordinateur formation H/F
Noria Formation (anciennement Noria et Compagnie) est une association créée en 2006 et
basée à Saint-Nicolas de Redon, dont l'activité principale est la formation professionnelle
continue dédiée à l'éco-bâtiment : écoconstruction, éco-rénovation et valorisation des
matériaux de déconstruction du bâtiment.
Précurseur dans ce secteur, la démarche de Noria correspond à un projet global de transition
écologique et sociétale. Le centre ne s'inscrit pas uniquement dans une optique de délivrance
de compétences techniques, mais dans une démarche systémique d'accompagnement des
personnes.
Co-fondateur de la Fédération Ecoconstruire, Noria Formation bénéficie d'une image positive
dans les réseaux de l'écoconstruction.
Noria est aujourd'hui principalement financé par les Conseils régionaux des Pays de la Loire,
et Bretagne pour des formations qualifiantes et certifiantes de niveau 3 à 6, orientées vers les
demandeurs d'emploi, sur les certifications Maçon Terre Crue (MTC), Coordinateur en
Rénovation Energétique Biosourcée (CREB) et Technicien du Réemploi des Matériaux du
Bâtiment (TRéMa).
Par ailleurs, Noria propose des formations courtes pour les salariés, entrepreneurs, ou tout
particulier souhaitant se former à l'écoconstruction. Le centre met en place des formations
éligibles à Mon Compte Formation et au plan de développement des compétences des
entreprises.
En 2021, le conseil d'administration a acté un plan de développement à 5 ans de la structure,
afin de répondre à la croissance de la demande de formation sur nos domaines, qui découle
des objectifs environnementaux porté par les différents acteurs du bâtiment, de l'apparition
de nouveaux labels et de l'évolution de la règlementation.
Ce projet ambitieux nous engage aujourd'hui à renforcer l'équipe.
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Sous la responsabilité du directeur de l'association, avec l'appui de l'équipe pédagogique,
dans le respect du projet associatif, des valeurs de l'association et des exigences de la
démarche qualité (Qualiopi), vos missions seront les suivantes :
Missions principales :
1/ Organiser la formation et accompagner individuellement les apprenants
2/ Coordonner et animer une équipe de formateurs
3/ Organiser la préparation des chantiers école avec les stagiaires et les formateurs
concernés
4/ Assurer le lien avec le certificateur et organiser le passage de la certification
5/ Contribuer au suivi qualitatif et administratif des formations en lien avec les services
administratifs
Obligations :
Respect des obligations de confidentialité des échanges professionnels en lien avec le centre
de formation
Respect des procédures Qualiopi
Respect du référentiel CREB
Savoir-faire et savoir-être :
Connaissance de la rénovation énergétique de l'habitat individuel en France
Coordination de travaux
Connaissances en ingénierie de formation et pédagogique
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute et d'analyse
Les conditions de recrutement :
Poste à pourvoir le 26 août 2024 - basé à Saint Nicolas de Redon (44).
Poste régi par la convention collective nationale des organismes de formation IDCC 1516.
Indice 246 au pallier 16 - Rémunération 29403€ brut annuel pour un temps plein.
Des déplacements régionaux ponctuels sont à prévoir.
Date limite de candidature : 21 juin 2024
Entretien à prévoir début juillet.
Experience: Débutant accepté - avec les connaissances demandées.
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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