Dirigeant d'agence btp-réseaux h/f

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions. Activ/RH recherche pour son client un(e) :

Dirigeant d'Agence de TRAVAUX PUBLICS

Localisation : Bas Rhin- Nord de Strasbourg

Type de contrat : CDI

Rattachement hiérarchique : Direction Générale

Présentation de l'entreprise

Entreprise de Travaux Publics

Le Directeur d'Agence aura également sous sa responsabilité la gestion des
services Administratifs, Bureau d'Études, Géomètre et Parc Achat.

Missions principales

En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le garant du développement, de la
performance économique et du management des équipes au sein de votre
agence. Vous avez la responsabilité complète de la gestion de votre centre
de profit et travaillez en synergie avec la Direction pour assurer la
croissance et la pérennité de l'agence.

1. Gestion budgétaire et financière
- Élaborer et piloter le budget de l'agence en assurant l'optimisation
des ressources.
- Analyser et suivre les indicateurs de performance pour garantir la
rentabilité.
- Assurer le reporting auprès de la Direction et proposer des axes
d'amélioration.

2. Développement commercial et stratégique
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement en accord
avec les objectifs du Groupe.
- Développer le portefeuille clients et fidéliser les partenaires
existants.
- Identifier les opportunités de croissance et assurer la veille
concurrentielle.

- Représenter l'agence auprès des instances locales et des acteurs du
marché.

3. Management des équipes
- Encadrer, animer et faire monter en compétences les collaborateurs
de l'agence.
- Veiller à la cohésion et à la motivation des équipes en instaurant une
culture du résultat.
- Mettre en place les outils de suivi de performance et assurer leur
application.
- Veiller au respect des process internes et des exigences
réglementaires.

4. Suivi technique et opérationnel
- Piloter l'exécution des projets en garantissant la qualité, les délais et
les coûts.
- Assurer la bonne gestion des moyens humains, techniques et
financiers.
- Superviser le Service Administratif, Bureau d'Études, le service
Géomètre et le Parc Achat pour garantir leur efficacité et leur
alignement avec les objectifs de l'agence.
- Mettre en place des plans d'optimisation et d'amélioration continue.