Description du poste :
Localisation : Saint-Germé (32)
Secteur : Aéronautique / Industrie métallurgique
Contrat : CDI
Descriptif du poste
En tant que Chef de Projet Industrialisation, vous êtes un acteur clé dans la réussite des projets industriels. Vous êtes l'interface stratégique entre les clients, les équipes internes (Méthodes, Qualité, Production, Supply Chain) et les partenaires, garantissant l'atteinte des objectifs Qualité, Coûts, Délais tout au long du cycle de vie du projet.
Vous rejoignez une équipe dynamique et assurez la coordination du plateau industriel (méthodes, dessin, outillage, projets).
Missions
Phase de lancement
Organiser la revue de lancement initiale avec toutes les parties prenantes
Proposer une organisation de projet avec le Responsable Industrialisation
Piloter les revues de concept et de lancement
Délivrer les instructions aux équipes plateau pour initier l'industrialisation
Phase d'industrialisation
Garantir le respect du budget outillage prévu à l'offre
Suivre l'avancement planning et assurer un reporting régulier
Rédiger ou valider la documentation technique (gammes, fiches d'instructions, dossiers de fabrication)
Suivre les procédés (emboutissage, chaudronnerie, soudure, usinage, impression 3D, etc.)
Phase pré-série / série
Suivre les coûts pièces/outillages définis à l'offre
Mettre à jour les documents de synthèse et assurer le reporting auprès des clients et de la direction
Participer aux revues de passage en série
Contribuer à l'amélioration continue (rentabilité, dossiers de validation, réparations, outillages, etc.)
Description du profil :
Formation et expérience
Bac+5 Ingénieur (génie industriel, mécanique) ou Bac+2 avec 10 ans d'expérience
Expérience confirmée en gestion de projets industriels dans la fabrication de pièces métalliques aéronautiques (chaudronnerie, soudage, assemblage)
Compétences techniques
Maîtrise des processus industriels, idéalement mécanosoudure ou chaudronnerie
Compétence en gestion de projets techniques complexes
Maîtrise des outils de CAO (idéalement CATIA) et des ERP (idéalement IFS)
Savoir-être
Autonomie et esprit de décision
Rigueur, organisation et réactivité
Bonnes capacités de communication et de leadership
Curiosité technique et volonté d'innover
Goût pour le travail en équipe
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