AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE est à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement dynamique pour rejoindre le pôle médico-social de son agence située à Melun.
En tant que chargé(e) de recrutement, vos missions seront variées : de la réalisation des analyses de postes à la recherche de candidats potentiels en passant par la rédaction et la diffusion des annonces de recrutement.
Vous serez également en charge d'évaluer les compétences des candidats, de sélectionner les profils adaptés aux besoins des clients et de promouvoir nos services auprès des prospects.
Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, des horaires flexibles et la possibilité de construire une carrière solide au sein de notre société.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous cherchez un poste stable et enrichissant, rejoignez-nous dès maintenant !
Horaires du lundi au vendredi : 09h30/12h30 - 13h30/17h30 + astreintes après période d'essai
Rémunération : à définir selon profil - minimum 1900€
Poste à pourvoir rapidement en CDI.
- Attendus du poste :
Recrutement
- Réaliser les analyses de postes
- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
- Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
Vente
- Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
- S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
- Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales
- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
Gestion
- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
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