Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel,
Vous serez en charge de gérer la paie de votre entité de rattachement et de recueillir les éléments administratifs, de préparer les documents réglementaires liés à la vie du collaborateur dans l’entreprise (entrée, sortie, changement de situation etc ...), dans le respect des procédures internes et des dispositions légales et conventionnelles.
Principales activités :
- Assurer l’établissement mensuel de la paie de l’ensemble des collaborateurs de son périmètre sur la base du CRA
- Saisir des éléments variables (primes, avantages en nature, absences)
- Editer et contrôler des bulletins de salaire
Formation Bac+2/3 de type DUT gestion des entreprises et des administrations, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC...
- Vous justifiez de 5 années d’expériences minimum dans un poste équivalent.
- La connaissance du Logiciel ADP Decidium est obligatoire
Compétences requises :
- Maitrise de la paie et des bases comptables
- Maitrise des outils informatiques et nouvelles technologies
- Connaissance du droit de la sécurité sociale
- Connaissance du droit social et des conventions collectives
Qualités requises :
- Sens de la confidentialité
- Sens de l’organisation
- Rigueur
Nous vous proposons :
Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l'international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers)
Intégrer un collectif d'experts partageant des valeurs de solidarité et d'excellence
Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France.
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