Responsable opérationnel formation(h/f)

Responsable Opérationnel Formation (H/F), France

France, France

Devenez l'expert formation recherché par CIMES, leader de l'externalisation de la formation !

Qui sommes-nous ?

Sous la responsabilité de notre responsable de partenariats et au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez en charge, avec une équipe dédiée :

1. De piloter la gestion externalisée du déploiement du plan de développement des compétences de nos clients,
2. D’apporter du conseil en ingénierie et optimisation financière,
3. De gérer la planification administrative et logistique des formations selon les priorités définies par nos clients et d’en assurer l’optimisation,
4. De réaliser les tableaux de reporting et le bilan de la formation,
5. De suivre la facturation,
6. De préparer et réaliser les différentes instances avec le client ainsi que les KPI internes,
7. D’animer le partenariat avec l'OPCO,
8. De manager une équipe de chargés de formation et d’assistants formation.

En plus d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Gestion, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

* Orienté(e) résultats, vous respectez les indicateurs KPI définis,
* Capacité à fédérer des équipes, avec un goût pour l’accompagnement individuel ou collectif,
* Organisation, efficacité et autonomie vous permettant l'extraction, l’analyse et la production de KPI,
* Fort sens du service et goût pour la relation client,
* Capacité d’adaptation et gestion des priorités pour être efficace dans la gestion simultanée des dossiers,
* A l’aise avec les outils informatiques (logiciels RH, suite MS Office).

Nous proposons :

* Dès cet été, de nouveaux locaux situés à La Défense,
* Un management de proximité et porteur de sens,
* Des possibilités d'évolution avec un accès privilégié au catalogue de formations CEGOS.

Pour nous rejoindre :

N’hésitez plus, postulez ! Nous nous engageons à vous répondre.

Le Groupe CIMES s’inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.

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