Missions :
Sous l’autorité de la Directrice et dans le respect des valeurs associatives et institutionnelles :
Guider et/ou effectuer des actes du « prendre soin » afin d’assurer le bien-être physique et psychique dans le respect des dispositions légales :
1. Aider à l’endormissement des résidents et favoriser un sommeil de qualité
2. Effectuer certains soins et aider à la prise de médicaments
3. Réaliser des soins d’hygiène et de confort,
4. Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne (tâches ménagères, réfection des lits, linge…)
Veiller à la sécurité des personnes et des locaux :
5. Réaliser des rondes au sein de l’établissement
6. Gérer des situations d’urgence vitale
7. Mettre les résidents à l’abri en cas d’incendie
8. Alerter les services et personnes concernées en cas d’incident (services d’urgence, astreinte)
9. Transmettre de manière fiable et pertinente les informations oralement et par écrit,
Favoriser l’autonomie et le maintien des acquis
Participer à un travail en équipe cohésif et dynamique,
Profil et Compétences :
10. Formation demandée : Diplôme d’Etat d’AS
11. Expérience souhaitée dans le domaine du handicap
12. Maitrise de l’outil informatique
13. Connaissance et application des règles de sécurité
14. Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d’urgence, de tension et d’agressivité, sens du contact, empathie, créativité, patience
Type de contrat / Horaires :
15. Contrat à Durée Déterminée
16. Remplacements de 2/3 jours - reconductible
17. Horaire de 20h50-7h ou 21h-7h15
Eléments complémentaires :
Salaire de début : 2010,57€, brut mensuel à temps plein
Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
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